Wir suchen einen erfahrenen Sachgebietsleiter Hauptbuchhaltung, der unsere Haushalts- und Steuerungsbereiche unterstützt. Die Hauptaufgaben umfassen:

• Die Leitung des Sachgebiets Hauptbuchhaltung und die Führung von 6 Bilanzbuchhaltern
• Die Gewährleistung der Dienstleistung "Führen des Hauptbuchs der Hansestadt Lübeck und ihrer Stiftungen" entsprechend der Regelungen nach § 33 GemHVO-Doppik SH
• Die Überwachung, Kontrolle, Freigabe und Berichtigung von Buchungen/Vorerfassungen aller anderen Bereiche sowie der eigenen Sachbearbeiter
• Die Durchführung von eigenen Jahresabschlussarbeiten (Schließen des Hauptbuchs) und entsprechende Zuarbeiten zur Jahresabschlusserstellung
• Die Mitwirkung bei der Erstellung des kommunalen Gesamtabschlusses (Konzernabschluss)

• Ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) der Betriebswirtschaft
• Alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch die Ausübung entsprechender Tätigkeiten
• Ein Abschluss als :in (FH) / Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
• Berufserfahrung als Bilanzbuchhalter sowie wünschenswerterweise der Abschluss als geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in (IHK) oder die Absicht, den Abschluss nachzuholen
• Erfahrungen bei der Jahresabschlusserstellung, vordringlich auch im Konzern, idealerweise aufgrund von nachgewiesener Berufserfahrung
• Führungserfahrung idealerweise aufgrund von nachgewiesener Berufserfahrung
• Praxisbezogene, gute Kenntnisse des kaufmännischen Rechnungswesens
• Umfangreiche Kenntnisse von ERP-Systemen für große Unternehmen
• Wünschenswerterweise Erfahrungen bei der Umstellung auf ein neues ERP-System
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Planungskompetenz
• Die Fähigkeit zu vernetztem Denken sowie komplexe Sachverhalte zu verstehen

• Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
• Die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
• Regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
• Sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung