Standort: Weiden in der Oberpfalz / Schwandorf, Bayern, Deutschland
Job ID: 76405

Ihre Rolle bei Schindler

Möchten Sie Ihre technischen Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einsetzen und zur Verbesserung der urbanen Mobilität beitragen?

Schindler ist ein global führendes Unternehmen im Bereich Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige. Seit über einem Jahrhundert tragen wir mit unseren Lösungen zur Entwicklung von Städten bei und fördern das Wohlbefinden der Menschen, die in urbanen Räumen leben und arbeiten. Unser Erfolg basiert auf den Werten Menschlichkeit, Leidenschaft und Innovation.

Täglich bewegen wir mehr als eine Milliarde Menschen und arbeiten an digitalen Lösungen, die die Zukunft der Mobilität gestalten.

Ihre Aufgaben im Detail

Elektroniker/in als Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Weiden in der Oberpfalz / Schwandorf

• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen
• Fehlersuche, Diagnose und eigenständige Störungsbeseitigung
• Kundenberatung und Umsetzung präventiver Instandhaltungsmaßnahmen
• Identifikation und Beseitigung von Sicherheitsmängeln sowie anschließende Dokumentation der Fehler
• Bereitschaft zur Übernahme von Notdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeiten

Interessiert an Ihrem zukünftigen Arbeitsalltag? - Entdecken Sie mehr in unserem Video.

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektromonteur oder in einem vergleichbaren Berufsfeld
• Wünschenswert sind Erfahrungen als Servicetechniker im elektrotechnischen Bereich
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie kunden- und lösungsorientiertes Handeln
• Hohe Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Führerschein der Klasse 3 oder B
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir Ihnen eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem breiten Produktspektrum und einer attraktiven Vergütung
• Entwicklungsmöglichkeiten: Sie erhalten eine spezifische Einarbeitung und werden durch fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert
• Firmenwagen: Nutzung des Firmenwagens auch für private Zwecke
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Gesundheit: Auszeichnung mit dem „Corporate Health Award Exzellenz“ zeigt unser Engagement für Ihre Gesundheit - profitieren Sie von zahlreichen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Soziale Unterstützung: Kostenloser Familienservice zur Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern in verschiedenen Bereichen
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und leben unsere Werte aktiv

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