Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Junior Vertragsmanager - Kassel, Hessen - GASCADE Gastransport GmbH

Ihre Aufgaben:

Sie sind verantwortlich für den gesamten Ablauf des Erwerbs von Rechten an Infrastrukturen und Anlagen in Projekten sowie in bestehenden Anlagen (Planung von Fachprojekten, Reporting und Qualitätsmanagement). In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Unternehmenskommunikation zusammen und vertreten das Unternehmen gegenüber internen und externen Partnern. Sie sind befugt, das Unternehmen bei Vertragsverhandlungen mit Verbänden sowie öffentlichen und privaten Eigentümern zu vertreten und übernehmen die fachliche sowie administrative Koordination und Betreuung von externen Dienstleistern und Experten. Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung von Erwerbsprozessen, Abstimmungen mit Verkäufern und Notaren, die Begleitung der Kaufvertragsabwicklung mit Grundbuchämtern und Katasterbehörden sowie die Verwaltung von Grundstücken, einschließlich der Bearbeitung von Grundbesitzabgaben und -steuern. Sie bewerten sowohl bebaute als auch unbebaute Flächen sowie landwirtschaftliche Kulturen, um Entschädigungsansprüche zu ermitteln.

Ihr Profil:

Sie haben erfolgreich ein Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Agrar- oder Forstwissenschaften, Rechts- oder Verwaltungsmanagement an einer Universität oder Fachhochschule abgeschlossen, wobei der Fokus auf wirtschaftsrechtlichen Themen lag. Erste relevante Berufserfahrung im Bereich Infrastruktur wäre von Vorteil, in der Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen weiterentwickeln konnten und die Teamarbeit schätzen gelernt haben. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Methoden zur Bewertung von Grundstücken sowie den spezifischen Bewertungsmethoden für landwirtschaftliche Flächen. Sie beherrschen sicher den Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Sie sind in der Lage, selbstständig zu arbeiten und Eigeninitiative zu zeigen – zudem sind Sie mobil und bringen eine hohe Reisebereitschaft mit.

Wir bieten Ihnen:

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem angenehmen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Ein Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung. Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten), die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Ein attraktives Vergütungspaket (u.a. 13. Monatsgehalt, Bonus, Urlaubsgeld). Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsinitiativen. Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm. Viele Zusatzleistungen (u.a. Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, moderne Büro- & IT-Ausstattung, Kantine, Betriebssport, JobRad, Firmenevents).

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