Leiter/in des Pflegezentrums

Leiter/in des Pflegezentrums (m/w/d)

für das Referat (Amt für Soziales/ Senioren, Inklusion und Gleichstellung)

• mit Wochenstunden
• Arbeitsbeginn geplant ab

Der Landkreis Fürstenfeldbruck plant die Einrichtung eines Pflegezentrums, das hilfesuchende Bürger*innen umfassend unterstützt. Unser Pflegezentrum bietet Beratung bei Pflegebedürftigkeit und zur wohnortnahen Versorgung, hilft bei der Bearbeitung von Antragsformularen, gibt Unterstützung bei rechtlichen Fragen und liefert wertvolle Informationen rund um das Thema Pflege.

Die Stellenausschreibung erfolgt in neutraler Trägerschaft mit den Kranken- und Pflegekassen und dem Bezirk Oberbayern.

IHRE AUFGABEN

• Fachliche Leitung und Organisation des Pflegezentrums
• Mitgestaltung beim Aufbau und Inbetriebnahme des Pflegezentrums
• Mitarbeiterverantwortung und -führung
• Anteilige Durchführung von Pflegeberatung nach § 7 a SGB XI
• Dokumentation und Controlling der Beratungsleistungen, Erstellen von Berichten und Statistiken sowie Abrechnung mittels EDV Software
• Eigenverantwortliche Koordination und Durchführung administrativer Tätigkeiten
• Mitarbeit in der Konzeption und Weiterentwicklung des Pflegezentrums sowie bei der Planung und Initiierung neuer Projekte
• Vernetzung regionaler pflegerischer und sozialer Versorgungs- und Betreuungsangebote
• Öffentlichkeitsarbeit

Folgende Ausbildungen sollten Sie auf jeden Fall mitbringen

• (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Sozial- und Gesundheitsmanagement oder ein abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaft/Pflegemanagements
• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• Qualifikation zum Pflegeberater (m/w/d) gemäß den Empfehlungen des GKV Spitzenverbandes nach § 7a SGB XI oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu absolvieren

Außerdem wünschen wir uns

• Leitungserfahrung von Vorteil
• Fach- und Methodenkompetenz
• Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft und Konfliktlösungsfähigkeit
• Empathie, ausgeprägte soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit
• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Strukturiertes, eigenverantwortliches und verantwortungsbewusstes Handeln
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, Besitz des Führerscheins der Klasse B, Bereitschaft zur Nutzung des Privatfahrzeuges für Dienstfahrten wünschenswert

UNSER ANGEBOT

• Bezahlung nach Entgeltgruppe E9c TVöD VKA
• Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
• Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

WIR BIETEN ZUSÄTZLICH

• Umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Betriebsrente

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihr Ansprechpartner im Fachbereich

Bewerbungen bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal.

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• Diese Ausschreibung wird betreut von:

Frau Jessica Reiner

Referenz-Nr.: 2024/31-4/76

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