Zwei Evaluatorinnen für die Evaluierungsabteilung II

vor 3 Wochen


Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland DEval Deutsches Evaluierungsinstitut der Entwicklungszusammenarbeit gGmbH Vollzeit

Über DEval: Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut, das sich auf die Politik der Entwicklungszusammenarbeit spezialisiert hat und seinen Sitz in Bonn hat. Unsere strategischen Evaluierungen tragen dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit effektiver, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.

Stellenbeschreibung: Für die Evaluierungsabteilung II, die sich mit der nachhaltigen Wirtschafts- und Sozialentwicklung befasst, suchen wir zwei Evaluatorinnen. Diese Abteilung konzentriert sich auf die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit: ökonomisch, sozial und ökologisch. Ein wesentlicher Fokus liegt auf der Zusammenarbeit mit der Privatwirtschaft und den spezifischen Instrumenten der Finanziellen Zusammenarbeit.

Aufgabenbereich: Die zu besetzenden Positionen umfassen folgende Themenbereiche:

  • i) Finanzielle Zusammenarbeit (FZ)
  • ii) Multilaterale Zusammenarbeit (MULTI)

Als Evaluatorin werden Sie an einer oder mehreren Evaluierungen mitwirken und Ihre Expertise in Ihrem jeweiligen Spezialgebiet einbringen.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Mitwirkung an der Planung und Durchführung von Evaluierungen, einschließlich der Entwicklung von Evaluierungsfragen und der Erstellung sowie Umsetzung des Evaluierungsdesigns.
  • Erhebung und Auswertung von Primär- und Sekundärdaten.
  • Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse für relevante Zielgruppen sowie Erstellung von Evaluierungsberichten im Team.
  • Unterstützung bei der Konzeption, Vergabe und Steuerung von externen Gutachterleistungen.
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Fallstudien in Partnerländern.
  • Teilnahme am nationalen und internationalen fachlichen Austausch.
  • Beitrag zu wissenschaftlichen Publikationen.

Qualifikationen:

  • Akademische Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium gemäß §7 TV EntgO Bund (z. B. Master oder Diplom).
  • Berufserfahrung: Mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung in Wissenschaft oder Evaluierung.
  • Evaluierungskompetenz: Erfahrung in der Durchführung von Evaluierungen und fundierte Kenntnisse im Bereich Evaluierung.
  • Methodenkompetenz: Gute Kenntnisse quantitativer und qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung.
  • Fachkompetenz: Nachgewiesene Expertise im Themenfeld der Abteilung, z. B. nachhaltige Wirtschaftsentwicklung oder soziale Sicherungssysteme.
  • EZ-Kompetenz: Sehr gute Kenntnisse im Bereich der deutschen oder internationalen Entwicklungszusammenarbeit.
  • Wissenschaftliche Kompetenzen: Promotion oder Erfahrung in der Publikation wissenschaftlicher Arbeiten.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil.
  • Kommunikationskompetenz: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Soft Skills: Hohe soziale, insbesondere Gender- und interkulturelle Kompetenz.
  • Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Dienstreisen ins Ausland.

Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 des TVöD Bund, flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit von mobilem Arbeiten.

Weitere Informationen zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance und Gleichstellung finden Sie auf unserer Karriere-Seite.



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