Gestalten Sie die Zukunft der Logistik HR & friends GmbH sucht einen erfahrenen Lagerleiter (m/w/d), der seine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen möchte. Unser Kunde ist ein international anerkanntes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Rohrwerkzeugen und Maschinen spezialisiert hat. Mit einer breiten Produktpalette bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für diverse Branchen und setzt auf Innovation und Qualität.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Effiziente Organisation des Lagerbetriebs mit Fokus auf termingerechte Auslieferungen und Kostenoptimierung
• Analyse und Verbesserung von Lagerprozessen sowie Weiterentwicklung der IT-Systeme
• Modernisierung der Fördertechnik zur Steigerung des Automatisierungsgrades
• Implementierung eines effektiven 5S-Systems zur Optimierung der Arbeitsabläufe
• Steuerung des Lagers anhand relevanter Kennzahlen
• Management externer Dienstleister, z.B. für Wertschöpfungs- und Kitting-Prozesse
• Planung und Durchführung von Inventuren
• Effiziente Personaleinsatzplanung in allen Lagerbereichen unter Berücksichtigung von Produktivitätsvorgaben
• Führung und Entwicklung des Teams zur Förderung von Eigenverantwortung und Kreativität
• Coaching der Mitarbeiter sowie Planung von Einarbeitung, Arbeitszeiten und Weiterbildung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Optimierung von Logistikprozessen
• Erfahrung in der Führung von Teams
• Kenntnisse im Umgang mit SAP
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, sowie IT-Affinität
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamorientierung und Ergebnisfokus

Das bietet unser Kunde:

• Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Arbeiten in einem flachen Hierarchiemodell
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden und stabilen Unternehmen
• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung und finanzielle Unterstützung für Fitnessangebote
• Fahrtkostenzuschuss und kostenlose Nutzung von E-Ladestationen
• Ein positives und kollegiales Arbeitsumfeld