Pflegeassistenz für Senioren

Wir suchen Pflegeheld*innen, die aktiv zur Lebensqualität von Menschen beitragen.

Die Betreuung und Pflege von älteren Menschen ist Ihre Leidenschaft? Dann sind Sie bei AWO genau richtig, denn wir suchen engagierte Pflegekräfte wie Sie.

Mit Menschlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie schaffen wir in unseren Seniorenzentren ein sicheres und vertrauensvolles Zuhause für unsere Bewohner*innen. Über 6.000 Mitarbeiter*innen bringen ihre Vielfalt ein und sind der Schlüssel zur Lebenszufriedenheit unserer Klienten. Sie können sich auf ein starkes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld verlassen, das sich an unseren Werten orientiert.

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns Wir suchen eine*n Pflegefachassistent*in (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden, unbefristet.

• Sie kümmern sich um die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner*innen und tragen durch die Übernahme der grundlegenden Pflegeaufgaben entscheidend zu ihrer Lebensqualität bei. Dabei dokumentieren Sie alle Pflegemaßnahmen gewissenhaft.
• Mit Ihrer positiven Ausstrahlung unterstützen Sie unsere Bewohner*innen im Alltag und pflegen einen vertrauensvollen Umgang.
• Sie kommunizieren zuverlässig mit den Pflegefachkräften und dem interdisziplinären Team und leisten somit einen wichtigen Beitrag zur Qualität unserer Einrichtung.

• Sie haben Freude an der Arbeit mit älteren, pflegebedürftigen Menschen und bewahren auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.
• Eine einjährige Ausbildung als Pflegefachassistent*in ist erforderlich.
• Sie zeichnen sich durch eine positive Lebenseinstellung aus und pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen.
• Flexibilität, auch im Schichtdienst, ist für Sie selbstverständlich.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Ein attraktives Gehalt, das je nach Berufserfahrung variiert, sowie umfangreiche Zulagen für Feiertags-, Sonntags- und Nachtdienste.
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts.
• 30 Tage Urlaub (anteilig in Teilzeit) und eine 5-Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
• Hilfe bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen.
• Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und JobRad-Angebote.