Trainee im Managementbereich

vor 3 Monaten


Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Sixt SE Vollzeit
Überblick

Sie haben gerade Ihr Studium abgeschlossen und suchen nach einer spannenden Möglichkeit, Ihre Karriere zu starten? Bei Sixt SE bieten wir Ihnen die Chance, als Management Trainee in unserem Filialbereich durchzustarten.

Ihr Profil

Wir suchen engagierte Hochschulabsolventen oder Fachwirte mit einem Hintergrund in Hotel, Tourismus, Handel, Gastronomie, Dienstleistung oder Fitness. Idealerweise haben Sie ein Studium im Bereich Tourismus- oder Hotelmanagement absolviert und sind bereit, in die Welt des Managements einzutauchen.

Was Sie erwartet

In unserem 12-monatigen Traineeprogramm erhalten Sie umfassende Einblicke in verschiedene Bereiche, darunter:

  • Flottenmanagement
  • Effizientes Arbeiten mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Mitarbeiterführung

Nach erfolgreichem Abschluss sind Sie bestens vorbereitet, um die Leitung einer eigenen Sixt-Niederlassung zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

Während Ihres Traineeships arbeiten Sie aktiv in einer unserer Filialen und übernehmen Verantwortung für:

  • Premiumservice direkt am Kunden
  • Beratung und Verkauf unserer hochwertigen Fahrzeuge
  • Eigenständige Bearbeitung eines spannenden Projekts
Ihr Profil

Sie bringen mit:

  • Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine Weiterbildung zum Fachwirt/Betriebswirt
  • Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Begeisterung für Autos und einen gültigen PKW-Führerschein
Was wir bieten

Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt, das sich aus einem Grundgehalt und einem ungedeckelten Bonussystem zusammensetzt. Zudem profitieren Sie von:

  • Feiertags-, Nachtschicht- und Sonntagsarbeitszuschlägen
  • 30 Tagen Urlaub
  • Unterstützung bei der Altersvorsorge
  • Ein Dienstwagen und ein Firmenhandy zur privaten Nutzung
  • Attraktive Mitarbeiterkonditionen

Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen kontinuierliches Feedback sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung.

Soziale Verantwortung

Unser DiverSIXTy Programm fördert eine Unternehmenskultur der Akzeptanz und Wertschätzung. Zudem bieten wir kostenlose Sportkurse und psychologische Unterstützung an.