Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Position der Verwaltungsleitung im Pfarrverband Eichenau-Alling.

Referenznummer: 10393

Start: ab sofort
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: 19,50 Wochenstunden
Vergütung: EG 11

Über uns:
Die Erzdiözese München und Freising ist ein bedeutender Arbeitgeber im Bereich Seelsorge, Verwaltung sowie sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. In der Rolle der Verwaltungsleitung unterstützen Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in administrativen Belangen und übernehmen Verantwortung für diese Aufgaben. Sie sind zuständig für die wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragestellungen und leiten die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes.

Ihre Aufgaben:

• Rechtssichere Leitung der Kirchenstiftungen als Träger der Pfarreien und Entwicklung wirtschaftlicher sowie organisatorischer Perspektiven.
• Verantwortung für alle wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Aspekte der Kirchenstiftungen.
• Herstellung der organisatorischen Verbindung zur Seelsorge, Kirchenverwaltungen, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat.
• Führung und Personalplanung der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund.
• Steuerung des kirchlichen Bauens und Immobilienmanagements vor Ort.
• Ansprechpartner/in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss.
• Relevante Berufserfahrung, insbesondere in der Personalführung und Organisationsentwicklung.
• Umfassende Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise im öffentlichen Dienst.
• Starke Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
• Ausgeprägte Kompetenzen in Kommunikation, Kooperation und Mitarbeiterführung.
• Gültige PKW-Fahrerlaubnis.
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche.

Wir bieten:

• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld.
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote zur Spiritualität.
• Vielfältige Zusatzleistungen, darunter Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.