Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leiter*in für Diversität und Organisationsentwicklung - Berlin, Berlin - Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft
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Senior Manager Diversität und Inklusion
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Creative City Berlin VollzeitBeschreibungDie Internationalen Filmfestspiele Berlin (IFB) sind ein bedeutendes Kulturereignis in der Stadt und ein wichtiger Teil der internationalen Filmindustrie. Wir suchen einen Senior Manager Diversität und Inklusion, der unsere Organisation unterstützt, um eine inklusivere und vielfältigere Umgebung zu schaffen.AufgabenStrategische Beratung: Sie...
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Senior Manager Diversität und Inklusion
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Creative City Berlin VollzeitBeschreibungDie Internationalen Filmfestspiele Berlin (IFB) sind ein bedeutendes Kulturereignis in der Stadt und ein wichtiger Teil der internationalen Filmindustrie. Wir suchen einen Senior Manager Diversität und Inklusion, der unsere Organisation unterstützt, um eine inklusivere und vielfältigere Umgebung zu schaffen.AufgabenStrategische Beratung: Sie...
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Senior Manager Diversität und Gleichstellung
vor 2 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Creative City Berlin VollzeitBeschreibungDie Internationalen Filmfestspiele Berlin (IFB) sind ein bedeutendes Kulturereignis in der Stadt und ein wichtiger Teil der internationalen Filmindustrie. Wir suchen einen Senior Manager Diversität und Gleichstellung, der unsere Organisation auf dem Weg zu einer inklusiveren und diversitätsbewussten Kultur unterstützt.AufgabenStrategische...
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Senior Manager Diversität und Gleichstellung
vor 2 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Creative City Berlin VollzeitBeschreibungDie Internationalen Filmfestspiele Berlin (IFB) sind ein bedeutendes Kulturereignis in der Stadt und ein wichtiger Teil der internationalen Filmindustrie. Wir suchen einen Senior Manager Diversität und Gleichstellung, der unsere Organisation auf dem Weg zu einer inklusiveren und diversitätsbewussten Kultur unterstützt.AufgabenStrategische...
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Senior Manager Diversität, Gleichberechtigung
vor 1 Woche
Berlin, Berlin, Deutschland Creative City Berlin VollzeitBeschreibungWir suchen einen erfahrenen Senior Manager Diversität, Gleichberechtigung & Inklusion, der unsere Organisation bei der Umsetzung von diversitäts- und inklusionsorientierten Strategien unterstützt.AufgabenStrategische Beratung: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie die Festivalleitung bei der Konzeption und Priorisierung unserer diversitäts-,...
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Senior Manager Diversität und Inklusion
vor 1 Monat
Berlin, Berlin, Deutschland Creative City Berlin VollzeitBeschreibungDie Internationalen Filmfestspiele Berlin (IFB) sind ein bedeutendes Kulturereignis in der Stadt und ein wichtiger Teil der internationalen Filmindustrie. Wir suchen einen Senior Manager Diversität und Inklusion, der unsere Organisation unterstützt und uns dabei hilft, unsere Ziele zu erreichen.AufgabenStrategische Beratung: Sie beraten die...
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Senior Manager Diversität und Inklusion
vor 1 Monat
Berlin, Berlin, Deutschland Creative City Berlin VollzeitBeschreibungDie Internationalen Filmfestspiele Berlin (IFB) sind ein bedeutendes Kulturereignis in der Stadt und ein wichtiger Teil der internationalen Filmindustrie. Wir suchen einen Senior Manager Diversität und Inklusion, der unsere Organisation unterstützt und uns dabei hilft, unsere Ziele zu erreichen.AufgabenStrategische Beratung: Sie beraten die...
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Senior Manager Diversität und Inklusion
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Creative City Berlin VollzeitBeschreibungDie Internationalen Filmfestspiele Berlin (IFB) sind ein bedeutendes Kulturereignis in der Stadt und ein wichtiger Teil der internationalen Filmindustrie. Wir suchen einen Senior Manager Diversität und Inklusion, der unsere Organisation auf dem Weg zu einer inklusiveren und vielfältigeren Gemeinschaft unterstützt.AufgabenStrategische Beratung:...
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Senior Manager Diversität und Inklusion
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Creative City Berlin VollzeitBeschreibungDie Internationalen Filmfestspiele Berlin (IFB) sind ein bedeutendes Kulturereignis in der Stadt und ein wichtiger Teil der internationalen Filmindustrie. Wir suchen einen Senior Manager Diversität und Inklusion, der unsere Organisation auf dem Weg zu einer inklusiveren und vielfältigeren Gemeinschaft unterstützt.AufgabenStrategische Beratung:...
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Organisationsentwicklung-Referent
Vor 3 Tagen
Berlin, Berlin, Deutschland Zentralrat der Juden in Deutschland VollzeitAufgabenAls Referent Organisationsentwicklung unterstützen Sie die Arbeit der Abteilung Gemeinde- und Organisationsentwicklung und das Programm GemeindeCoaching. Sie setzen unterschiedliche Organisations- und Strategieentwicklungsprozesse auf den Ebenen der Gemeinden, des Zentralrats und der Institutionen des Zentralrats auf. Darüber hinaus entwickeln und...
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Organisationsentwicklung-Referent
vor 1 Monat
Berlin, Berlin, Deutschland Zentralrat der Juden in Deutschland VollzeitAufgaben und VerantwortlichkeitenAls Referent für Organisationsentwicklung und Strategie unterstützen Sie die Arbeit der Abteilung Gemeinde- und Organisationsentwicklung und tragen maßgeblich zum Programm GemeindeCoaching bei. Neben der strategischen Entwicklung der Jüdischen Gemeinden unterstützen und begleiten Sie intern die Evaluation und...
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Organisationsentwicklung-Referent
vor 1 Monat
Berlin, Berlin, Deutschland Zentralrat der Juden in Deutschland VollzeitAufgaben und VerantwortlichkeitenAls Referent für Organisationsentwicklung und Strategie unterstützen Sie die Arbeit der Abteilung Gemeinde- und Organisationsentwicklung und tragen maßgeblich zum Programm GemeindeCoaching bei. Neben der strategischen Entwicklung der Jüdischen Gemeinden unterstützen und begleiten Sie intern die Evaluation und...
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Organisationsentwicklung-Referent
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Zentralrat der Juden in Deutschland VollzeitAufgaben und VerantwortlichkeitenAls Referent für Organisationsentwicklung unterstützen Sie die Arbeit der Abteilung Gemeinde- und Organisationsentwicklung und tragen maßgeblich zum Programm GemeindeCoaching bei. Neben der strategischen Entwicklung der Jüdischen Gemeinden unterstützen und begleiten Sie intern die Evaluation und Weiterentwicklung der...
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Organisationsentwicklung-Referent
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Zentralrat der Juden in Deutschland VollzeitAufgaben und VerantwortlichkeitenAls Referent für Organisationsentwicklung unterstützen Sie die Arbeit der Abteilung Gemeinde- und Organisationsentwicklung und tragen maßgeblich zum Programm GemeindeCoaching bei. Neben der strategischen Entwicklung der Jüdischen Gemeinden unterstützen und begleiten Sie intern die Evaluation und Weiterentwicklung der...
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Organisationsentwicklung-Referent
vor 1 Woche
Berlin, Berlin, Deutschland Zentralrat der Juden in Deutschland VollzeitAufgabenAls Organisationsentwicklung-Referent unterstützen Sie die Arbeit der Abteilung Gemeinde- und Organisationsentwicklung und insbesondere das Programm GemeindeCoaching. Sie tragen dazu bei, die strategische Entwicklung der Jüdischen Gemeinden zu unterstützen und begleiten die Evaluation und Weiterentwicklung der Prozesse beim Zentralrat und seinen...
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Organisationsentwicklung-Referent
vor 1 Monat
Berlin, Berlin, Deutschland Zentralrat der Juden in Deutschland VollzeitAufgaben und VerantwortlichkeitenAls Referent für Organisationsentwicklung unterstützen Sie die Arbeit der Abteilung Gemeinde- und Organisationsentwicklung und das Programm GemeindeCoaching. Sie werden maßgeblich an der strategischen Entwicklung der Jüdischen Gemeinden beteiligt und unterstützen die Evaluation und Weiterentwicklung der Prozesse beim...
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Organisationsentwicklung-Referent
vor 1 Monat
Berlin, Berlin, Deutschland Zentralrat der Juden in Deutschland VollzeitAufgaben und VerantwortlichkeitenAls Referent für Organisationsentwicklung unterstützen Sie die Arbeit der Abteilung Gemeinde- und Organisationsentwicklung und das Programm GemeindeCoaching. Sie werden maßgeblich an der strategischen Entwicklung der Jüdischen Gemeinden beteiligt und unterstützen die Evaluation und Weiterentwicklung der Prozesse beim...
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Berlin, Berlin, Deutschland Zurich Insurance Company VollzeitErlebe die Herausforderung der ZukunftBei Zurich Insurance Company leben wir Versicherung neu. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, gehen wir neue Wege, denken kreativ, arbeiten agil. Unsere Unternehmenskultur schenkt dir in jeder Hinsicht mehr Flexibilität – und viel Freiraum, dich optimal zu entfalten.Das erwartet dichAls...
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Berlin, Berlin, Deutschland Zurich Insurance Company VollzeitErlebe die Herausforderung der ZukunftBei Zurich Insurance Company leben wir Versicherung neu. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, gehen wir neue Wege, denken kreativ, arbeiten agil. Unsere Unternehmenskultur schenkt dir in jeder Hinsicht mehr Flexibilität – und viel Freiraum, dich optimal zu entfalten.Das erwartet dichAls...
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Berlin, Berlin, Deutschland Zentralrat der Juden in Deutschland VollzeitAufgaben und VerantwortlichkeitenAls Organisationsentwickler (m/w/d) für Gemeinde- und Organisationsentwicklung unterstützen Sie die Arbeit der Abteilung Gemeinde- und Organisationsentwicklung des Zentralrats der Juden in Deutschland. Insbesondere werden Sie maßgeblich an der strategischen Entwicklung der jüdischen Gemeinden beteiligt und unterstützen...
Leiter*in für Diversität und Organisationsentwicklung
vor 2 Monaten
Diversity & Organizational Development Manager
Team:
Unterstützung von unternehmerischen Initiativen, Karriereentwicklung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheitsförderung, Berufsausbildung und duales Studium, sowie Netzwerkbildung.
Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft ist ein renommiertes biomedizinisches Forschungsinstitut, das sich der Erforschung der molekularen Grundlagen von Gesundheit und Krankheit widmet. Unser Ziel ist es, innovative Diagnosetools und therapeutische Ansätze zu entwickeln. Als Teil der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands, bieten wir ein dynamisches Forschungsumfeld mit modernster Infrastruktur. Aktuell sind etwa 1250 Mitarbeiter*innen und 500 Gastwissenschaftler*innen an unseren Standorten tätig. Die Vielfalt unserer Belegschaft ist eine unserer größten Stärken, die Kreativität und Innovation fördert.
Durch unsere fortschrittliche biomedizinische Forschung streben wir an, das Leben der Menschen zu verbessern. Wir setzen uns dafür ein, neue Wege zur Prävention, Behandlung und Heilung von Krankheiten zu finden.
Das Max-Delbrück-Centrum engagiert sich aktiv für Diversität und ein inklusives Arbeitsumfeld. Wir suchen eine*n motivierte*n Fachkraft für Diversität und Organisationsentwicklung, die unser Team im Bereich People & Culture verstärkt.
Ihre Aufgaben- Weiterentwicklung und Implementierung von DEI-Initiativen: Führen Sie die strategische Weiterentwicklung unserer Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionsstrategien (DEI) durch, einschließlich der Überarbeitung unserer Richtlinien gegen Diskriminierung, Mobbing und Belästigung. Arbeiten Sie eng mit der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen.
- Organisationsentwicklung: Unterstützen Sie die Entwicklung von Personalstrategien, Onboarding- und Offboarding-Prozessen sowie Führungsrichtlinien.
- Monitoring und Reporting: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Qualitätssicherung, das Monitoring und Reporting unserer DEI-Initiativen und Projekte zur Organisationsentwicklung.
- Netzwerkaufbau und Kooperation: Planen und moderieren Sie interne und externe Netzwerktreffen, insbesondere innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft und der Berliner Wissenschafts-Community.
- Projektmanagement: Leiten und koordinieren Sie personal- und diversitätsbezogene Projekte, Audits und Kooperationen innerhalb der Abteilung People & Culture.
- Inklusion: Übernehmen Sie die Funktion der*des Inklusionsbeauftragten gemäß § 181 SGB IX.
- Bildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master-Niveau) in Genderstudies, Psychologie, Soziologie oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich DEI und/oder Organisationsentwicklung. Erfahrung in wissenschaftlichen oder internationalen Organisationen ist von Vorteil.
- Fähigkeiten: Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Moderationskompetenz im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen sowie starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Persönliche Eigenschaften: Neugier, Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten.
- Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache.
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsangebote.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie.
- Umfassende Unterstützung für neue Mitarbeiter*innen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitnessmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und Optionen für mobiles Arbeiten.
- Zugang zu umfangreichen Fortbildungs- und Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Attraktive Vergütung nach TVöD Bund, inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
Chancengleichheit ist uns wichtig. Das MDC schätzt Vielfalt und setzt sich für ein tolerantes, faires und offenes Umfeld ein, in dem sich jeder entwickeln und entfalten kann. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder anderen Merkmalen. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Teams, die ein breites Spektrum an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen repräsentieren, unsere Forschung und Arbeit bereichern.
