Manager für Datenschutzstrategien

Überblick:
Bei PAUL HARTMANN AG stehen die Unterstützung und der Schutz von Menschen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir suchen einen erfahrenen Manager für Datenschutzstrategien (w/m/d), der unsere internen Projekte und datenschutzrelevanten Initiativen mit seiner Expertise begleitet und vorantreibt.

Ihre Aufgaben:
- Sie sind der zentrale Ansprechpartner für datenschutzrechtliche Fragestellungen in den zugeordneten Unternehmensbereichen und bieten eigenverantwortliche Beratung mit praxisgerechten Lösungsvorschlägen, insbesondere bei der Einführung neuer Systeme und Prozesse.
- Erstellung und Aktualisierung verbindlicher Datenschutzstandards für die PAUL HARTMANN AG.
- Eigenständige Bearbeitung und Dokumentation von Datenschutzanfragen sowie Gestaltung und Prüfung von datenschutzrelevanten Verträgen.
- Durchführung von Datenschutz-Audits und Unterstützung des Head of Data Protection bei der Weiterentwicklung des Datenschutz-Managementsystems.
- Selbständige Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zu verschiedenen Datenschutzthemen.
- Identifikation und Bewertung aktueller Datenschutzrisiken in Zusammenarbeit mit den Datenschutzkoordinatoren.

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Bezug zum Datenschutz.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Datenschutz und relevante Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht, insbesondere der DS-GVO und BDSG.
- Verständnis für IT-technische Zusammenhänge und sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office.
- Hohe Bereitschaft, sich in neue rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Wir bieten:
- Flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich mobiler Arbeitsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse.
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
- Zugang zu Gesundheitsangeboten und Mitarbeiterrabatten.

Gestalten Sie eine Karriere, in der das Wohl von Menschen im Mittelpunkt steht und wachsen Sie in einer vertrauensvollen und offenen Unternehmenskultur.