Teamleitung Entgeltabrechnung

vor 2 Monaten

Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Ev. Johanneswerk gGmbH Vollzeit
Beschreibung der Position

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für unsere Personalverwaltung, die sich auf die Leitung der Entgeltabrechnung spezialisiert hat. Die Position ist Teil unseres Teams im Bereich Personal- und Finanzwesen.

Hauptraumfelder
  • Leitung und Motivation: Führen und motivieren Sie ein Team von 13 Kolleginnen und Kollegen mit fachlicher und organisatorischer Kompetenz.
  • Mitarbeiterentwicklung: Schaffen Sie optimale Arbeitsbedingungen und unterstützen Sie die nachhaltige Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Prozessoptimierung: Dokumentieren und beschreiben Sie Arbeitsabläufe, um unsere Effizienz stetig zu steigern.
  • Projektkoordination: Übernehmen Sie die Leitung von Projekten, führen Sie Schulungen durch und evaluierten Sie die Ergebnisse.
  • Gehaltsabrechnung: Verantworten Sie die termingerechte Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung und alle damit verbundenen Aufgaben.
  • Beratung und Betreuung: Seien Sie der/die Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung.
  • Kommunikation: Pflegen Sie den Kontakt zu Behörden, Krankenkassen und anderen internen sowie externen Stellen.
Voraussetzungen
  • Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Bürokauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r oder Ähnliches), idealerweise mit einer Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann.
  • Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
  • Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Kenntnissen in KIDICAP PPay oder P&I LogaHR.
  • Soft Skills: Souveränes und freundliches Auftreten, herausragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, Entscheidungsstärke sowie eine starke Kunden- und Serviceorientierung.
Was wir bieten
  • Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren.
  • JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt.
  • Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt".
Arbeitsbedingungen
  • 31 Tage Urlaub.
  • Ca € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD.
  • zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD.