Rechtsberater für Infrastrukturprojekte

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Rechtsabteilung einen Juristen für öffentliches Recht (m/w/d).

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Beratung und Unterstützung der Niederlassung sowie der Außenstellen in öffentlich-rechtlichen Fragestellungen, insbesondere im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht, Straßenrecht, Planungs- und Umweltrecht sowie im Grunderwerbsrecht.
• Rechtliche Begleitung bei der Durchführung von Planfeststellungsverfahren.
• Vertretung in Rechtsstreitigkeiten, einschließlich der Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwaltskanzleien.
• Erstellung und Aufbereitung juristischer Dokumente, auch in komplexen Fällen.
• Verantwortung für die Einbindung der Ansprechpartner vor Ort in die Rechtsberatung der Niederlassung und der Außenstellen.
• Durchführung interner Schulungen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist).
• Erfahrung in der Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten in verschiedenen Bereichen des öffentlichen Rechts, wie Straßenrecht, Wasserrecht und Umweltrecht.
• Überzeugendes Auftreten in Verhandlungen und Prozessen.
• Gutes Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Interesse an Infrastrukturthemen und deren Zielgruppen.
• Erfahrung im öffentlichen Sektor, insbesondere im Bereich Verkehrsinfrastruktur.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.
• Offenheit für neue Perspektiven.

Persönliche Stärken:

• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten.
• Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Informationskompetenz.
• Hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit bei gleichzeitiger Flexibilität.
• Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen.

Die Position ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Was Sie bei uns erwartet:

Zukunft. Gestalten Sie aktiv die Zukunft in einem innovativen Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und deutschlandweiten Perspektiven.

Familie & Freizeit. Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und 30+1 Tage Urlaub.

Miteinander. Offene Kommunikation und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Fairness. Faire Vergütung und Unterstützung durch Betriebsräte.

Sicherheit. Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Altersvorsorgeoptionen.