Leiter Qualitätssicherung für Ersatzteile

vor 4 Wochen


Hamburg, Hamburg, Deutschland ARTS Vollzeit

Entwickeln Sie Ihre Karriere mit ARTS in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Als innovativer Partner und Berater im Bereich HR-Services und industrieller Lösungen kennt ARTS die Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsorientierte Dienstleistungen. Diese Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Sind Sie eine durchsetzungsstarke und kundenorientierte Fachkraft? Unser Partnerunternehmen sucht einen Qualitätsmanager für Ersatzteile. Setzen Sie Ihre Fähigkeiten zur Analyse komplexer Herausforderungen ein und entwickeln Sie kreative Lösungen, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten. Gestalten Sie die Zukunft der Luftfahrt mit.

Aufgaben:
  • Verantwortung für die Analyse und Verwaltung von qualitätsbezogenen Abweichungsberichten und Reklamationen von Lieferanten
  • Umfassendes Management von Kundenreklamationen im Bereich Ersatzteile und After-Sales sowie Lösungsfindung
  • Unterstützung bei der Identifikation und Behebung operativer Herausforderungen unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards
  • Beitrag zur Lösung von Qualitätsproblemen durch Unterstützung bei dringenden Aufträgen
  • Teilnahme an Audits zur Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen im Bereich Ersatzteile
  • Verantwortung für die Schulung, Coaching und Motivation von Qualitätsexperten
Anforderungen:
  • Abgeschlossenes Studium in Flugzeugbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder einem vergleichbaren Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung in Engineering, Flugzeugbau, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung
  • Erfahrungen im Umgang mit Systemen und im Kundenservice sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit SAP sowie Kenntnisse in Google Workspace sind wünschenswert
  • Gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Gültige Arbeitserlaubnis für die EU erforderlich
Unsere Leistungen:
  • Optimale Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Lebensgestaltung
  • Attraktive Vergütung – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Sonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge
  • Erholungszeit – 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
  • Perspektiven durch Weiterbildung – internationale Entwicklungsmöglichkeiten zur Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft
  • Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss
  • Erstklassige Versorgung – Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
  • Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr


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