HR-Referent (m/w/d) - Menschenfreundliche Persönlichkeit

Vor 4 Tagen


Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Euro London Appointments Vollzeit
Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Als HR-Referent (m/w/d) bei Euro London Appointments bist du verantwortlich für die Betreuung und Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in sämtlichen personalbezogenen Angelegenheiten.

  • Betreuung und Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in sämtlichen personalbezogenen Angelegenheiten, angefangen beim Eintritt über die Karriereentwicklung bis hin zum Ausscheiden
  • Persönliche Ansprechperson (m/w/d) und zentrale Vertrauensfigur für die Führungskräfte
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie der Gehaltsabrechnung und den Operations & HR Business Services
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kolleginnen und -Kollegen an allen Standorten
  • Fortschrittliche Gestaltung bestehender Prozesse und Konzepte, auch über Standortgrenzen hinweg, sowie Erstellung von Analysen
  • Mitwirkung an spannenden Projekten sowie Planung und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen
Qualifikationen und Anforderungen

Um als HR-Referent (m/w/d) bei Euro London Appointments erfolgreich zu sein, benötigst du:

  • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich
  • Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in der Dienstleistungs- oder Beratungsbranche
  • Ausgeprägter Teamgeist, Eigeninitiative und Sorgfalt
  • Begeisterung für die aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
  • Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes, einfühlsames und überzeugendes Auftreten
  • Fundierte Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Benefits

Als HR-Referent (m/w/d) bei Euro London Appointments genießt du:

  • Ein modernes Büro in zentraler Lage mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket, inklusive Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket, Restaurantgutscheine und weiteren Zusatzleistungen
  • Gründliche Einarbeitung durch das HR-Team sowie flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
  • Fortbildungsmöglichkeiten und eine moderne Ausstattung des Büros
  • Eine wertschätzende, teamorientierte und familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Interne Schulungen zu IT-Themen sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des Learning & Development-Programms
  • Die Gelegenheit, aktiv am Arbeitsleben der Kanzlei teilzunehmen, beispielsweise bei internen Initiativen, Firmenfeiern und Teamtreffen


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