Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Spezialist:in für Kapitalanlagen - Stuttgart, Baden-Württemberg - SV SparkassenVersicherung

Kapitalanlage Spezialist:in

Die SV SparkassenVersicherung ist ein renommiertes Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche mit einem engagierten Team von rund 5.000 Mitarbeitenden. Wir bieten ein breites Spektrum an Versicherungsprodukten und sind durch innovative Lösungen am Markt hervorragend positioniert. Unser Fokus liegt auf den Bedürfnissen unserer Kunden, und wir setzen alles daran, eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft zu gestalten.

• Verwaltung und Unterstützung des Nebenbuchs für die Kapitalanlagen innerhalb unseres Backoffice-Teams.
• Überwachung des bilateralen Sicherungsprozesses von Derivaten gemäß den europäischen EMIR-Vorgaben.
• Durchführung von Fondskäufen und -verkäufen im Rahmen unserer fondsgebundenen Versicherungsprodukte.
• Analyse komplexer Finanzinstrumente im Zuge der aufsichtsrechtlichen Investmentprüfung.
• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten nach HGB in enger Zusammenarbeit mit unserem Konzernrechnungswesen sowie Abstimmungen mit Wirtschaftsprüfern.
• Beobachtung und Bewertung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen im Bereich der Kapitalanlagen.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter:in, Bankfachwirt:in). Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich Kapitalanlagen mit.
• Ausgeprägte Affinität zu Kapitalanlagen und ein gutes Zahlenverständnis.
• Freude an der Arbeit mit moderner IT, idealerweise mit Erfahrung in SimCorp Dimension als zentrales Nebenbuch.
• Begeisterung für die Betreuung von Finanzinstrumenten in Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, JobTicket.
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Homeoffice und mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit, Eltern-Kind-Büro.
• Positives Arbeitsumfeld
  Raum für eigene Ideen und kreative Lösungsansätze, enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen, Mentoring-Programme.
• Gesundheit und Fitness
  Betriebssportgruppen und Fitnesskurse, Gesundheits- und Vorsorgeangebote, z. B. Betriebsarzt, gemeinsame Laufveranstaltungen und Firmenrabatte für Fitnessstudios.
• Persönliche Weiterentwicklung
  Umsetzung eigener Ideen, individuelles Feedback, zahlreiche Fortbildungsangebote, Nachwuchsförderprogramme und Expertenlaufbahnen, Hospitationen und Jobrotation.
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeitsausstattung, betriebsinterne Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern, sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund.