Pflegedienstleitung für Seniorenpflegeeinrichtungen

Unser Ziel ist es, unseren Klienten im Gesundheits- und Sozialsektor mehr Freiraum für die wesentlichen Aspekte ihres Alltags zu bieten. Daher unterstützen wir als beratendes Unternehmen bei der Personalrekrutierung sowie der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen. Denn nur durch bestens geschultes Personal kann eine qualitativ hochwertige und menschenwürdige Pflege gewährleistet werden.

Wenn Sie diese Philosophie teilen, sind Sie bei uns genau richtig.

• Attraktive Konditionen und besondere Leistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hohe Verantwortung im Unternehmen
• Spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung des Pflegekonzepts in der Seniorenpflegeeinrichtung mit umfassenden Handlungsspielräumen
• Freiraum für Ihre eigenen Ideen und Konzepte
• Hohe Qualitäts- und Pflegestandards, die Entlastung durch bewährte Verfahren bieten
• Strukturierte und klare Einarbeitungspläne
• Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Ein hohes Maß an Verantwortung
• Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften des Trägers
• Umfangreiche fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Gesamtverantwortung für die Einrichtung im Sinne der Trägerschaft
• Übernahme und Sicherstellung der wirtschaftlichen Betriebsführung durch optimale Budgetplanung
• Leitung der Seniorenpflegeeinrichtung
• Gewährleistung einer hohen Lebensqualität und Zufriedenheit der Bewohner unter Berücksichtigung von Freiheit, Würde und Individualität
• Führung und Entwicklung des Personals
• Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Qualitätssicherung
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Ansprechpartner für Angehörige, Bewohner und Mitarbeiter
• Pflege der Kontakte zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden
• Öffentlichkeitsarbeit

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Qualifikation zur Heimleitung gemäß HeimPersV und entsprechende Anerkennung
• Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleiter in der stationären Altenhilfe
• Basisqualifikation in der außerklinischen Intensivpflege oder vergleichbare Qualifikation
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Organisationsfähigkeit
• Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
• Vertriebs- und dienstleistungsorientierte Denkweise, Kommunikationsstärke
• Hohe betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden
• Sicheres, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise