Stellvertretende Kita-Leitung

vor 1 Woche


Cottbus, Brandenburg, Deutschland Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene und motivierte Fachkraft, die sich für die Stelle der Stellvertretenden Kita-Leitung / Koordinatorin für pädagogische Qualitätsentwicklung bewirbt.

Hauptraumfelder
  • Pädagogische Qualitätsentwicklung
  • Teamleitung
  • Koordination

Als Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinatorin sind Sie Teil des Führungsteams und verantwortlich für die pädagogische Qualitätsentwicklung in unserem Fröbel-Kindergarten. Ihre Aufgaben umfassen:

Pädagogische Qualitätsentwicklung
  • Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team
  • Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
  • Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
  • Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
  • Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
Teamleitung
  • Vertretung der Leitung in Abwesenheit
  • Führung und Motivation des Teams
Koordination
  • Koordination von Projekten und Initiativen
  • Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Workshops

Wir bieten Ihnen eine vielfältige und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Team. Als Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinatorin haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu entwickeln und sich in einem innovativen und pädagogisch orientierten Umfeld zu entfalten.

Qualifikationen
  • Erzieher / Erzieherin mit staatlicher Anerkennung
  • Abgeschlossenes Studium der Studiengänge: Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Erziehung und Bildung, Soziale Arbeit etc.
  • Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
  • Einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten
  • Gestaltungsmotivation und proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
  • Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Teamorganisation in Ihrer Einrichtung
  • Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. ausgeprägte Affinität
  • Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen und Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung



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