Recruiter - Fachbereichsbeauftragter

{"Deine Aufgaben": "Als Recruiter an unserem Hauptstandort betreust du verschiedene Unternehmensbereiche von Lidl Deutschland, indem du sie im Thema Hiring berätst und neue Talente für das #teamlidl findest. Dabei überzeugst du unsere Kandidaten mithilfe eines modernen Bewerbungsprozesses und stellst mit deiner vollumfänglichen Beratung eine optimale Unterstützung unserer Führungskräfte sicher.

Konkret heißt das:

* Steuerung und Lenkung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Qualifizierung der Stelle über die Vorauswahl, die Durchführung der Vorstellungsgespräche bis hin zur Vertragsanforderung
* Entwicklung eines herausragenden Wissens über deine zu betreuenden Fachbereiche
* Du bist Sparringspartner für Führungskräfte rund um das Thema Personalauswahl
* Begleitung der Kandidaten mit Hilfe von relevanten Touchpoints über den gesamten Prozess hinweg
", "Dein Profil": "Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in der Beratung verschiedenster Stakeholder und Charaktere
Erfahrungen in der Steuerung von ganzheitlichen Hiring Prozessen
Relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Talent Akquisition oder HR mit Schwerpunkt auf Recruiting
Optimalerweise Kenntnisse im Active Sourcing
", "Wir bieten": "Attraktives übertarifliches Gehalt
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
", "Kannst du dich vorstellen, Teil von #teamlidl zu werden?"}

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