Wir suchen eine/n Facharbeiter/in für die Spielplatzunterhaltung in unserer Stadtverwaltung. Als Teil unseres Teams werden Sie für die Instandhaltung und Wartung von Spielgeräten und Spielplatzausstattungen verantwortlich sein.

• Montage, Instandhaltung und Wartung von Spielgeräten und Spielplatzausstattungen
• Mitwirkung bei der baulichen Gestaltung sowie Reinigung und Pflege der Außenanlagen
• Mitwirkung bei regelmäßigen Schadens- und Funktionskontrollen der Einrichtungen einschließlich Dokumentation
• Mitwirkung im Winterdienst

• Abgeschlossene Ausbildung des Holzhandwerks wie z.B. Zimmerer/in (m/w/d), Tischler/in (m/w/d), idealerweise mit entsprechender Praxiserfahrung in einem der vorgenannten Tätigkeitsfelder der Spiel- und Freizeiteinrichtungen
• Alternativ eine Ausbildung zum/zur Garten- und Landschaftsbauer/in (m/w/d), Sportplatzbauer/in (m/w/d), Maurer/in (m/w/d), Ausbaufacharbeiter/in /m/w/d), ebenfalls mit idealerweise relevanter Praxiserfahrung
• Oder nachweisbare, langjährige Berufserfahrung in der Unterhaltung von Spiel- und Freizeiteinrichtungen mit der Bereitschaft zur Weiterbildung/Schulung im Rahmen der vorgenannten Tätigkeiten
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B wird vorausgesetzt; eine höhere Fahrerlaubnisklasse C1/C1E (Fahrzeuge bis 7,5 t) und/oder CE ist von Vorteil
• Bereitschaft zu Einsätzen im Rahmen der Rufbereitschaft des Winterdienstes sowie für Arbeitseinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten und an Wochenenden im Zusammenhang mit Festveranstaltungen
• Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit, Kundenorientierung und Belastbarkeit
• Sichere Deutschkenntnisse (Niveau B2)

• Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
• Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung
• Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima
• Geregelte Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zu bezahlter Freistellung zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
• Attraktive Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge
• Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest
• Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate benefits)
• Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft