Pflegefachkraft mit Anleitungskompetenz

Pflegeexperte mit Ausbildungsauftrag (m/w/d)

Suchen Sie eine Position, die Ihnen nicht nur berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet? Dann sind Sie im Rhein-Maas Klinikum genau richtig. An unseren verschiedenen Standorten erwarten Sie eine respektvolle und kooperative Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karrierechancen. Wir legen Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld, das Ihnen hilft, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, während wir gemeinsam die Herausforderungen im Gesundheitswesen angehen.

Das Rhein-Maas Klinikum ist eines der größten Krankenhäuser in der StädteRegion Aachen mit 645 Betten. Jährlich behandeln wir eine Vielzahl von stationären und ambulanten Patienten. Unsere 14 Kliniken und Fachabteilungen bieten ein umfassendes medizinisches Leistungsspektrum und sind für ihre hohe Behandlungsqualität bekannt.

Wir suchen engagierte Pflegeexperten (m/w/d) für die Stroke Unit/ Neurologie in Voll- oder Teilzeit (mindestens 50 %).

Die Klinik für Neurologie hat sich auf die Behandlung von Schlaganfallpatienten spezialisiert und verfügt über eine zertifizierte Stroke Unit mit 12 Betten. Unsere neurologische Station umfasst insgesamt 40 Betten, einschließlich 5 Früh-Reha-Plätzen.

Diese Position bietet Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem interdisziplinären Team, in dem Sie Ihre eigenen Arbeitsbereiche gestalten können.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d)
• Hochschulabschluss in der Pflege (B.Sc/B.A.) oder die Bereitschaft, ein entsprechendes Studium zu beginnen
• Weiterbildung in der Praxisanleitung gemäß §4 PflAPrV
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten und Angehörigen
• Freude an verantwortungsvollem und selbstständigem Arbeiten
• Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Belastbarkeit und Engagement
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Empathie und professioneller Umgang mit Konflikten

Qualitätssicherungsaufgaben

• Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Überprüfung der Pflegequalität
• Mitwirkung an der Dokumentation aller pflegerischen Leistungen im KIS
• Aktive Gestaltung des Ausbildungsprozesses

Anleitungsaufgaben

• Methodisch-didaktische Begleitung der Auszubildenden gemäß den aktuellen Richtlinien
• Durchführung von Gesprächen zur Leistungsbeurteilung
• Mitwirkung an der Ausbildungsplanung und Durchführung strukturierter Anleitungen
• Durchführung von Lernsequenzen im praktischen Unterricht
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Pflegetechniken

Was wir bieten

• Strukturierte Einarbeitungskonzepte
• Einführungstage für neue Mitarbeiter
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitarbeit
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Langfristige Perspektiven in einem modernen Klinikverbund
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten im Verbundsystem
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Cafeteria mit vergünstigten Preisen
• Eine 5-Tage-Woche
• Nutzung des Parkhauses zu Mitarbeiterkonditionen
• Fahrradparkplatz und Jobrad