Leiter Fuhrparkmanagement

Über die Stadt Villingen-Schwenningen
Die Stadt Villingen-Schwenningen ist ein bedeutender Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis mit einer Vielzahl an öffentlichen Aufgaben. Mit einem engagierten Team von 1.700 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft unserer Stadt aktiv mit.

Stellenbeschreibung
Für unser Haupt- und Personalamt suchen wir einen Fuhrparkmanager (m/w/d). Diese unbefristete Vollzeitstelle ist in der Abteilung Gremien und Zentrales angesiedelt.

Aufgabenbereich
In dieser Position sind Sie verantwortlich für:
- Die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des zentralen Fuhrparkmanagements der Stadtverwaltung.
- Die Durchführung nationaler und europaweiter Ausschreibungen zur Beschaffung von Dienstfahrzeugen und zugehörigen Dienstleistungen.
- Das Controlling und Monitoring der städtischen Fahrzeugflotte.
- Den Aufbau eines umweltfreundlichen Fuhrparks.
- Die Koordination und Organisation des Rollouts sowie die Administration der Fuhrparkverwaltungssoftware.
- Die fortlaufende Optimierung und Weiterentwicklung des Fuhrparkmanagements.
- Die Mitarbeit in klassischen sowie agilen Projekten.

Anforderungsprofil
Wir erwarten von Ihnen:
- Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder Bachelor of Arts - Public Management, oder ein vergleichbares Studium in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.
- Die Stelle ist auch für Studienabgänger geeignet.
- Ein Interesse an digitalen Trends und Innovationen.
- Freude daran, neue Methoden auszuprobieren und agile Arbeitsweisen mitzugestalten.

Unser Angebot
Wir bieten Ihnen:
- Eine verkürzte Probezeit bei überdurchschnittlichen Leistungen.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine umfassende Einarbeitung in die Materie.
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und kurze Entscheidungswege fördert.
- Zukunftssichere Beschäftigung mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich Zusatzversorgung und leistungsorientierter Bezahlung.
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit.
- Attraktive Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Hinweis
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.