Leitung der Abteilung für Kabinetts- und Bundesangelegenheiten

vor 1 Monat


Berlin, Berlin, Deutschland Rechnungshof von Berlin Vollzeit

Über die Senatsverwaltung:
Die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung befasst sich mit einem breiten Spektrum an Themen, die von der Arbeitsmarktpolitik bis hin zu sozialen Förderungen reichen.

Stellenbeschreibung:
Ab dem frühestmöglichen Zeitpunkt wird die Position der Leitung der Stabsstelle "Kabinetts-, Bundes- und Europaangelegenheiten" unbefristet besetzt.

Aufgabenbereich:

  • Führung der Stabsstelle, einschließlich der Vertretung nach außen und der Haushaltsangelegenheiten.
  • Bewertung und Koordinierung der Bundesratsangelegenheiten, insbesondere der Plenarsitzungen sowie der Fachministerkonferenzen.
  • Initiierung und Abstimmung von Stellungnahmen und Initiativen von herausragender Bedeutung für den Bundesrat.
  • Vertretung Berlins in der LAG Europa und der Zusammenarbeit mit Brandenburg.
  • Beratung der Leitung in bundes- und europapolitischen Vorhaben sowie wichtigen Gesetzgebungsverfahren.
  • Vorbereitung und Nachbereitung der Sitzungen des Senats und des Rates der Bürgermeister.

Anforderungen:

  • Beamtete Dienstkräfte, die die Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im allgemeinen Verwaltungsdienst erfüllen.
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Politikwissenschaft, Soziologie, Verwaltungswissenschaft oder Germanistik.
  • Langjährige relevante Berufserfahrung in leitender Position mit Personalverantwortung in der öffentlichen Verwaltung.

Wir bieten:

  • Sichere und sinnvolle Tätigkeit im Herzen Berlins mit einem modernen IT-Arbeitsplatz.
  • Arbeiten bei dem größten Arbeitgeber der Stadt mit zahlreichen Stellen in der Verwaltung.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer vielfältigen und toleranten Verwaltung.
  • Umfangreiche Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
  • Attraktive Fortbildungsangebote zur persönlichen Entwicklung.
  • Faire Vergütung mit zusätzlichen Leistungen und Prämien.
  • Mentoring-Programm für neue Führungskräfte zur Unterstützung in der Führungsrolle.

Hinweis:
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann in den entsprechenden Unterlagen eingesehen werden.



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