Finanzbuchhalter Teamleitung

Wir suchen eine erfahrene Finanzbuchhalterin oder einen erfahrene Finanzbuchhalter als Teamleiterin oder Teamleiter für unsere Hauptbuchhaltung im Finanzwesen.

• Leitung des Hauptbuchhaltungsteams mit aktuell 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erfassung aller Geschäftsvorfälle im Hauptbuch
• Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach nationalen Rechnungslegungsstandards
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in den Prozessen der Finanzbuchhaltung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
• Zusammenarbeit mit Banken, Wirtschaftsprüfenden, der Geschäftsführung sowie anderen internen Abteilungen und Einrichtungen

• Kaufmännische Ausbildung, gerne auch eine Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalterin oder Bilanzbuchhalter, oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit einem tiefgehenden Verständnis der Buchhaltungsgrundsätze und -verfahren, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach nationalen Standards (HGB) und Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen nach diesen Standards
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie mit den Buchhaltungssystemen Diamant und SFirm
• Interesse an Prozessoptimierungen durch zunehmende Digitalisierung
• Kreatives Denken und Flexibilität, um Herausforderungen proaktiv anzugehen und innovative Lösungsansätze zu entwickeln
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um klare Anweisungen zu geben, Erwartungen zu kommunizieren und effektiv mit Teammitgliedern sowie mit anderen Abteilungen zu interagieren
• Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben und effektiv zu arbeiten, auch in Situationen mit engen Fristen oder unerwarteten Problemen

• Vergütung nach dem AWO Haustarifvertrag (30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Möglichkeit zur VBLU usw.)
• Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit kurzen Kommunikationswegen
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit Platz für Vielfalt
• Möglichkeit, Prozesse langfristig zu gestalten
• Kostenloser Parkplatz
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen einer Gleitzeitvereinbarung
• Möglichkeit nach Absprache auch mal von zuhause/mobil zu arbeiten
• Tagesgeschäft mit immer wieder neuen Aufgaben
• Umfangreicher Einblick in ein innovatives Arbeitsfeld der sozialen Arbeit
• Corporate Benefits, wie z.B. Vergünstigungen bestimmter Fitness-Studios
• Das Jobticket