Referent für Vergütung und Personalentwicklung

vor 2 Monaten


Berlin, Berlin, Deutschland FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS Vollzeit

{"h1": "Referent Benefits", "p": "Wir suchen einen engagierten Referenten, der sich auf die Vergütung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden spezialisiert hat. Als Experte für Mitarbeitermotivation und -bindung wird er die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern und diese somit langfristig an das Unternehmen binden. Er wird enge Zusammenarbeit mit den Personalleitungen, inkl. dem Begleiten von Tarifverhandlungen, einbinden und die Verantwortung für die komplette Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung (AG/AN-finanziert) übernehmen. Darüber hinaus wird er die Erstellung und aktive Gestaltung des internen Auftritts rund um das Thema BAV (Flyer, Intranet etc.) übernehmen und Kooperationen mit unseren externen Dienstleistungspartnern (DUK Versorgungswerk e.V. / BAV Service GmbH) und weiteren externen Partnern einleiten.

**Ihr Profil**

Wir suchen einen engagierten und motivierten Mitarbeiter, der ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung besitzt. Er sollte begeistert von den Möglichkeiten der Digitalisierung im Personalwesen sein und eine Vorliebe für strukturierte, klare Prozesse und ausgeprägte Zahlen-Affinität bei der Analyse und Modellierung von Daten haben. Darüber hinaus sollte er eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Motivation für konstruktive Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden besitzen.

**Unser Angebot**

Wir bieten eine unbefristete Anstellung mit bis zu 32 Tagen Urlaub, eine kollegiale Atmosphäre in einem kompetenten und freundlichen Team sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Darüber hinaus bieten wir die Option auf mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein großes Angebot an inner- und außerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen. Unsere Corporate Benefits umfassen Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios. Darüber hinaus bieten wir die kostenfreie HeliosPlus Zusatzversicherung mit Wahl-Chefarztbehandlung und Wahlleistung im Falle eines Krankenhausaufenthalts an.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung"}



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    Ihre AufgabenAls Referent für Vergütung und Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die Gestaltung von Entgeltsystemen und anderen Formen der Mitarbeitermotivation. Sie arbeiten eng mit den Personalleitungen zusammen, um die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter zu steigern. Ihre HauptaufgabenDie Gestaltung von Entgeltsystemen und anderen...


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    Ihre AufgabenAls Referent für Vergütung und Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die Gestaltung von Entgeltsystemen und anderen Formen der Mitarbeitermotivation. Sie arbeiten eng mit den Personalleitungen zusammen, um die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter zu steigern. Ihre HauptaufgabenDie Gestaltung von Entgeltsystemen und anderen...


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    Ihre AufgabenAls Referent für Vergütung und Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die Gestaltung von Entgeltsystemen und anderen Formen der Vergütung, die die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern und diese somit langfristig an das Unternehmen binden sollen.Arbeiten Sie eng mit den Personalleitungen zusammen, um...


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    Ihre AufgabenAls Referent für Vergütung und Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die Gestaltung von Entgeltsystemen und anderen Formen der Vergütung, die die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern und diese somit langfristig an das Unternehmen binden sollen.Arbeiten Sie eng mit den Personalleitungen zusammen, um...


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    Ihre AufgabenAls Referent für Vergütung und Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die Gestaltung von Entgeltsystemen und anderen Formen der Mitarbeitermotivation. Sie arbeiten eng mit den Personalleitungen zusammen, um die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter zu steigern.Entwicklung und Umsetzung von Vergütungssystemen und...


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    Ihre AufgabenAls Referent für Vergütung und Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die Gestaltung von Entgeltsystemen und anderen Formen der Mitarbeitermotivation. Sie arbeiten eng mit den Personalleitungen zusammen, um die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter zu steigern.Entwicklung und Umsetzung von Vergütungssystemen und...


  • Berlin, Berlin, Deutschland FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Referent für Vergütung und Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die Gestaltung von Entgeltsystemen und anderen Formen der Mitarbeitermotivation. Sie arbeiten eng mit den Personalleitungen zusammen, um die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter zu steigern.Entwicklung und Umsetzung von Vergütungssystemen und...


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    Ihre AufgabenAls Referent für Vergütung und Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die Gestaltung von Entgeltsystemen und anderen Formen der Mitarbeitermotivation. Sie arbeiten eng mit den Personalleitungen zusammen, um die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter zu steigern.Entwicklung und Umsetzung von Vergütungssystemen und...


  • Berlin, Berlin, Deutschland REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Ost Vollzeit

    Ihre QualifikationenWir suchen einen engagierten und motivierten Fachmann, der sich auf die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen spezialisiert hat. Als Referent für Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Gestaltung eines zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsangebotes für unsere Mitarbeiter.Unser...


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    Ihre QualifikationenWir suchen einen engagierten und motivierten Fachmann, der sich auf die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen spezialisiert hat. Als Referent für Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Gestaltung eines zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsangebotes für unsere Mitarbeiter.Unser...


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    Ihre Qualifikationen auf einen BlickSie suchen nach einer Herausforderung, die Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse fordert? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in unserem Team zu entwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben.Unser AngebotAls Referent für Personalentwicklung bei REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Ost, sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das...


  • Berlin, Berlin, Deutschland REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Ost Vollzeit

    Ihre Stärken in der PersonalentwicklungWir suchen einen engagierten und erfahrenen Fachmann, der unsere Mitarbeiterentwicklung vorantreibt. Als Referent für Personalentwicklung werden Sie Teil unseres HR-Teams und verantwortlich für den Aufbau und die Gestaltung eines zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsangebots. Dies umfasst die Konzeption und...


  • Berlin, Berlin, Deutschland REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Ost Vollzeit

    Ihre Stärken in der PersonalentwicklungWir suchen einen engagierten und erfahrenen Fachmann, der unsere Mitarbeiterentwicklung vorantreibt. Als Referent für Personalentwicklung werden Sie Teil unseres HR-Teams und verantwortlich für den Aufbau und die Gestaltung eines zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsangebots. Dies umfasst die Konzeption und...


  • Berlin, Berlin, Deutschland REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Ost Vollzeit

    Ihre Aufgaben und VerantwortlichkeitenAls Referent für Personalentwicklung und Mitarbeiterentwicklung bei REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Ost, sind Sie für die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen verantwortlich. Dazu gehören die Gestaltung eines zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsangebots für unsere Mitarbeiter, die...


  • Berlin, Berlin, Deutschland Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH Vollzeit

    Wir suchen in unserer Hauptgeschäftsstelle am Alexanderplatz in Berlin eine Verstärkung als Referent (m/w/d) für Personalentwicklung mit Schwerpunkt E-Learning.Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von bis zu 39,5 Wochenstunden.Als Referent (m/w/d) in der Personalentwicklung nehmen Sie maßgeblich Einfluss auf die Sicherung unserer hohen Mitarbeiter-...


  • Berlin, Berlin, Deutschland Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) Vollzeit

    StellenbeschreibungDas Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist ein führendes Bundesamt im Bereich der Bauaufgaben. Wir suchen für unser Referat A 1 eine/n Referenten/in "Baucontrolling" zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer.Aufgaben und VerantwortlichkeitenWir suchen eine/n Referenten/in, der/die sich auf die Planung und Durchführung von...


  • Berlin, Berlin, Deutschland Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) Vollzeit

    StellenbeschreibungDas Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist ein führendes Bundesamt im Bereich der Bauaufgaben. Wir suchen für unser Referat A 1 eine/n Referenten/in "Baucontrolling" zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer.Aufgaben und VerantwortlichkeitenWir suchen eine/n Referenten/in, der/die sich auf die Planung und Durchführung von...

  • Technischer Referent

    vor 2 Wochen


    Berlin, Berlin, Deutschland Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) Vollzeit

    Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Bauaufgaben für den Bund. Wir suchen einen Technischen Referenten, der sich auf komplexe Bauprojekte spezialisiert hat und Erfahrung in der Umsetzung von gestalterischen und technischen Anforderungen hat.Die Aufgaben des Technischen Referenten umfassen die Planung...


  • Berlin, Berlin, Deutschland Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Referenten für das Aufgabengebiet III A 52 bei der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe.AufgabenReferent für Energiepolitik und RechtsangelegenheitenExperte für Energiewirtschaft und DekarbonisierungReferent für Wärmeregulierung und EnergiepolitikFachmann für Energie und UmweltReferent für...


  • Berlin, Berlin, Deutschland FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Referent für Vergütung und Personalwesen sind Sie für die Gestaltung und Umsetzung von Strategien zur Motivation und Bindung der Mitarbeiter verantwortlich. Dazu gehören:Die Entwicklung und Umsetzung von Vergütungssystemen, die die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern.Die enge Zusammenarbeit mit den Personalleitungen,...