Fachkraft für Gewässerschutz an Talsperren

vor 4 Wochen


Siegburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Wahnbachtalsperrenverband Vollzeit

Position: Mitarbeiter für den Gewässerschutz an Talsperren (m/w/d)

Art der Anstellung: Vollzeit, unbefristet

Über das Unternehmen: Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) ist verantwortlich für die Trinkwasserversorgung in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr und sorgt jährlich für die Bereitstellung von rund 45 Millionen Kubikmetern Trinkwasser. Mit einem engagierten Team von etwa 190 Mitarbeitenden betreibt der WTV mehrere Anlagen zur Wasseraufbereitung und -verteilung.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung und Dokumentation von Kontrollen zum Gewässerschutz im Wasserschutzgebiet der Talsperre.
  • Überwachung und Kontrolle von oberirdischen Gewässern.
  • Erfassung und Beseitigung von Missständen, wie z.B. Ablagerungen und illegale Müllentsorgungen.
  • Regelmäßige Kontrolle des Freizeitverkehrs und der Nutzung im Schutzgebiet.
  • Überwachung landwirtschaftlicher Aktivitäten im Wasserschutzgebiet.
  • Kontrolle von Anglern und deren Aktivitäten.
  • Datenerfassung und -auswertung an Gewässerpegeln.
  • Durchführung von Freischneidearbeiten zur Gewässerpflege.
  • Unterstützung des Teams bei Kontrollfahrten und Grundwasserprobenahmen.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem naturnahen oder handwerklichen Beruf.
  • Wünschenswert sind regionale Kenntnisse.
  • Erfahrungen in der Wasserwirtschaft sind von Vorteil.
  • Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden.
  • Technische und handwerkliche Fähigkeiten.
  • Sicherheit im Umgang mit schwierigem Gelände.
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen.
  • Führerschein der Klassen B/BE.
  • Teamfähigkeit und Organisationstalent.
  • Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse.

Wir bieten:

  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit interessanten Aufgaben.
  • Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V) mit zusätzlichen Sonderzahlungen.
  • Jährliche erfolgsabhängige Boni und Jubiläumsprämien.
  • Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit eines Langzeitkontos.
  • Flache Hierarchien in einem mittelständischen Unternehmen.
  • Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung.
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf in einem familiär geführten Unternehmen.
  • Teilnahme an Betriebssportangeboten zur Gesundheitsförderung.
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung



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