Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leiter*in der Kindertagesstätte - Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern - IB Nord


  • Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Rostock e.V. Vollzeit

    Unser Anspruch: Mit Kindern zu arbeiten und den Wünschen der Eltern nach individueller Bildung, Erziehung und Betreuung nachzukommen, ist eine große und wichtige Herausforderung, der wir uns täglich stellen. Wir bieten ambulante und stationäre Angebote in unseren Kinder- und Jugendhilfe Einrichtungen. Unsere Kinder- und Jugendhilfe bietet ambulante und...


  • Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Rostock e.V. Vollzeit

    Unsere HerausforderungMit Kindern zu arbeiten und den Wünschen der Eltern nach individueller Bildung, Erziehung und Betreuung nachzukommen, ist eine große und wichtige Aufgabe, der wir uns täglich stellen.Unsere AngeboteWir betreuen Kinder in insgesamt acht Kindertagesstätten sowie zwei Horten. Unsere Kinder- und Jugendhilfe bietet ambulante und...


  • Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Rostock e.V. Vollzeit

    Unsere HerausforderungMit Kindern zu arbeiten und den Wünschen der Eltern nach individueller Bildung, Erziehung und Betreuung nachzukommen, ist eine große und wichtige Aufgabe, der wir uns täglich stellen.Unsere AngeboteWir betreuen Kinder in insgesamt acht Kindertagesstätten sowie zwei Horten. Unsere Kinder- und Jugendhilfe bietet ambulante und...


  • Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland Time 4 Change GmbH Vollzeit

    Position als Leitender Oberarzt GynäkologieWir suchen einen erfahrenen und motivierten Leitenden Oberarzt Gynäkologie, der unsere Klinik in Ludwigslust leiten und die Abteilung strategisch und wirtschaftlich weiterentwickeln möchte.Das Angebot:Verantwortungsvolle Position mit umfangreichen Entwicklungschancen und der Möglichkeit, die Chefarztnachfolge...


  • Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland Time 4 Change GmbH Vollzeit

    Position als Leitender Oberarzt GynäkologieWir suchen einen erfahrenen und motivierten Leitenden Oberarzt Gynäkologie, der unsere Klinik in Ludwigslust leiten und die Abteilung strategisch und wirtschaftlich weiterentwickeln möchte.Das Angebot:Verantwortungsvolle Position mit umfangreichen Entwicklungschancen und der Möglichkeit, die Chefarztnachfolge...


  • Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland über experteer GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungChefarzt (m/w/d) für Kinder- und JugendmedizinÜber unsÜber experteer GmbH ist eine renommierte Unternehmensberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im ärztlichen Bereich spezialisiert hat. Unsere Consultants und Recruiter verfügen über langjährige Erfahrung und ein ausgedehntes Netzwerk zu...


  • Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland Time 4 Change GmbH Vollzeit

    Position als Leitender Oberarzt GynäkologieWir suchen einen erfahrenen Leitenden Oberarzt für unsere Klinik in Ludwigslust. Als Leitender Oberarzt werden Sie Teil unseres Teams und werden die Abteilung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe leiten.Das Angebot:Verantwortungsvolle Position mit umfangreichen EntwicklungschancenMitgestaltung der strategischen...


  • Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland Time 4 Change GmbH Vollzeit

    Position als Leitender Oberarzt GynäkologieWir suchen einen erfahrenen Leitenden Oberarzt für unsere Klinik in Ludwigslust. Als Leitender Oberarzt werden Sie Teil unseres Teams und werden die Abteilung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe leiten.Das Angebot:Verantwortungsvolle Position mit umfangreichen EntwicklungschancenMitgestaltung der strategischen...

Leiter*in der Kindertagesstätte

vor 3 Monaten


Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland IB Nord Vollzeit
Ihre Aufgaben
  • In der Rolle der Kita-Leitung sind Sie verantwortlich für die personelle, fachliche und wirtschaftliche Planung sowie die Steuerung unserer Einrichtung.
  • Sie gestalten den täglichen Ablauf, fungieren als Impulsgeber*in für die Weiterentwicklung der Kita und arbeiten gemeinsam mit Ihrem Team an der Fortführung des pädagogischen Konzepts.
  • Die Pflege von Kontakten und die Vernetzung mit Kooperationspartner*innen sowie die Zusammenarbeit mit den Eltern sind ebenfalls zentrale Aspekte Ihrer Tätigkeit.
  • Qualität hat für uns höchste Priorität: Die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität sind wesentliche Bestandteile Ihrer Arbeit.
  • Sie organisieren und leiten regelmäßige Teamberatungen innerhalb der Kita.
  • Als Mitglied des Leitungsteams nehmen Sie an den Dienstbesprechungen teil.
  • Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit anderen Kita-Leitungen und gestalten gemeinsam Fachveranstaltungen.

Ihr Profil:

  • Sie bringen eine pädagogische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium mit und haben die Qualifikation zur Kita-Leitung erworben.
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen und zeichnen sich durch einen kooperativen Führungsstil aus, wobei Sie klare Entscheidungen treffen und diese umsetzen können.
  • Wertschätzung, Vielfalt, Toleranz und eine inklusive Haltung sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie besitzen Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Engagement, Eigeninitiative und Humor.
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern aus unterschiedlichen Kulturen sowie Interesse an deren Lebenswelten sind Ihnen wichtig.
  • Sie treten freundlich und kooperativ gegenüber Eltern und Auftraggeber*innen auf.
  • Gute Kenntnisse in MS Office sind von Vorteil.
  • Sie haben Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung.

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile:

  • Ein eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag, inklusive Weihnachtsgeld.
  • Rabatte über Corporate Benefits für Mitarbeitende.
  • Zuschüsse zum Krankengeld und Jubiläumsgeld.
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
  • Zuschüsse zum Deutschland-Ticket.
  • Möglichkeit, ein Fahrrad zu Sonderkonditionen zu leasen.

Work-Life Balance:

  • 30 Tage Jahresurlaub.
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen.
  • Umfassende betriebsärztliche Betreuung und Eingliederungsmanagement.
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
  • Parkmöglichkeiten in der Umgebung.

Talentmanagement:

  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.
  • Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung.
  • Teilnahme an Fachtagungen und Netzwerktreffen.
  • Begleitete Einarbeitung.
  • Supervision.
  • Förder- und Entwicklungsinstrumente.

Unternehmenskultur:

  • 75 Jahre gemeinnützige Arbeit für eine gute Sache.
  • Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang.
  • Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen.
  • Umweltmanagement und nachhaltige Praktiken.
  • Interessenvertretung durch Betriebsräte.
  • Veranstaltungen wie Sommerfeste und regelmäßige Team-Events.
  • Ein Willkommenstag für neue Mitarbeitende.
  • Starker Zusammenhalt im Team.

Wir berücksichtigen, soweit möglich, Ihre Wünsche nach flexibler Arbeitszeit.