Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als

Vollzeit, unbefristet

Erfahrene Fachkräfte sowie Berufseinsteiger:innen finden bei uns ein hervorragendes Team mit über 770 verschiedenen Stellenprofilen und zahlreiche spannende Herausforderungen, die sich mit den Themen der modernen Versicherungsbranche befassen: Wie wird sich die Mobilität der Zukunft entwickeln? Welche Lösungen benötigen wir für eine altersgerechte Absicherung? Wir widmen uns den Fragestellungen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Millionen Kund:innen.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Identifikation, Planung, Steuerung und Umsetzung der unternehmensweiten BI-Initiativen in einem komplexen Projektumfeld
• Entwicklung und Aufbau von Architekturen, Prozessen und Datenservices für zukunftsfähige BI- und Big Data-Anwendungen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der BI-, Daten-Governance- und Datenstrategie
• Koordination von prozess- und systemübergreifenden Datenflüssen, insbesondere beim Aufbau digitaler Kundenreisen
• Förderung der übergreifenden Datennutzung zur Erschließung neuer digitaler Services für alle Konzerngesellschaften
• Begleitung der Projekte von der Idee bis zur Umsetzung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
• Idealerweise Erfahrung im Bereich BI und/oder in der Orchestrierung systemübergreifender Datenflüsse
• Prozessuale und technische Kenntnisse im Umgang mit Systemen, insbesondere an der digitalen Kundenschnittstelle
• Interesse an Daten-Ökosystemen und deren Integration in bestehende Systemlandschaften – idealerweise mit Berufserfahrung in diesem Bereich
• Innovationsgeist sowie analytisches Denk- und Abstraktionsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Freude an komplexen Herausforderungen und ein Gespür für einfache Lösungen

Wir bieten Ihnen

Flexibles Arbeiten, familienfreundliche Rahmenbedingungen, ergebnisorientierte Vergütung, lebenslanges Lernen und gesundheitsfördernde Maßnahmen.

Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, dass Sie Ihre Arbeitszeit an Ihre Lebensumstände anpassen können. Eine feste Kernarbeitszeit gibt es nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Zeitrahmens, angepasst an örtliche Erfordernisse. Mobilarbeit ist unter bestimmten Voraussetzungen bis zu 50% der Arbeitszeit möglich.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie die Möglichkeit, Führungspositionen in Teilzeit zu übernehmen. Wir sind seit 2007 als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.

Zusätzlich zu Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie zwei tarifliche Sonderzahlungen pro Jahr. Ihre Leistung wird durch eine leistungs- und ergebnisorientierte Vergütung honoriert, mit der Möglichkeit, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Ihre langjährige Treue wird durch eine Jubiläumszahlung gewürdigt, die nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt ist.

Um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben, fördern wir Ihre berufliche Weiterbildung – sowohl intern als auch extern. Dabei stehen nicht nur betriebs- oder berufsspezifische Qualifikationen im Fokus, sondern auch die private Förderung individueller Fähigkeiten, wie Sprachkurse oder Fahrsicherheitstrainings.

Für Ihre Gesundheit bieten wir kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Aktive Mitarbeiter:innen können an verschiedenen Sportgruppen teilnehmen oder lernen, wie sie eine gesunde Lebensweise in ihren Alltag integrieren können. Auch in unseren Kaffeebars und dem Betriebsrestaurant erwarten Sie gesunde und frisch zubereitete Speisen.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.