Prozessverantwortlicher Forderungsmanager

Als Prozessverantwortlicher für Forderungsmanagement sind Sie verantwortlich für die Prozesse des Forderungsmanagements für alle Auftraggeber und sind Ansprechpartner innerhalb der FACTUR. Sie führen engagiert Qualifizierungs- und Schulungsmaßnahmen für Teammitglieder durch, erstellen Auswertungen sowie Statistiken und berichten direkt an den Vorgesetzten.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem Hintergrund und fundierte Berufserfahrung
• Sie bringen gute Kenntnisse der Prozesse des Forderungsmanagements im Nebenbuch mit
• Im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, Outlook) sind Sie sicher und können idealerweise auf Erfahrungen im Umgang mit SAP-R/3, IS-U/CCS zurückgreifen
• Auch in stressigen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf, haben die Fähigkeit, Ziele zu erreichen und arbeiten gern in einem motivierten Team
• Ein dienstleistungsorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich und es fällt Ihnen leicht, mit anderen Menschen zu kommunizieren

Bei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungsangebot inklusive der Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung. Wir bieten eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung ab einer Betriebszugehörigkeit von 6 Monaten an. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung und unterstützen Ihre berufliche Selbstverwirklichung mit einem gesunden Blick auf die Work Life Balance.

Wir bieten freies Parken, Job Ticket, Fitness Center Zuschuss sowie kostenlos Obst und Getränke. Unser Betriebsrestaurant hält abwechslungsreiche Angebote für Sie bereit.

Wir sorgen für das "Wir" Gefühl und schreiben TEAMGEIST groß. Dazu gehören auch kollegialer Umgang, gegenseitige Anerkennung und Spaß. Bei uns herrscht ein tolles Betriebsklima in einem motivierten und kompetenten Team.

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz im zukunftsorientierten Energiewirtschafts-/SAP-Umfeld und unterstützen bei Verfügbarkeit die Kinderbetreuung durch Belegplätze in einer nahegelegenen KiTa. Bei uns gibt es vertraglich geregelten Sonderurlaub.