Technologie- und Serviceleiter

Wir suchen einen erfahrenen Technologie- und Serviceleiter, der unsere Teams in den Bereichen Technologie und Service führt und weiterentwickelt.

• Führen und entwickeln Sie den Bereich Technologie und Service mit 9 Mitarbeiter*innen.
• Bilden Sie das Team kontinuierlich in Spezialthemen wie Großgeräte, Wartung, Instandsetzung und Störungsbeseitigung in (digitalen) Ortsnetz- und Sonderkundenstationen sowie im Bereich von Kabel-, Freileitungs- und Glasfasermontagen weiter.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für den Betrieb der Glasfasernetze im Bereich des Regionalzentrums Ems-Vechte.
• Unterstützen Sie mit Ihrem Team die Netzbereiche des Regionalzentrums Ems-Vechte bei der operativen Umsetzung von Maßnahmen und Projekten sowie bei der Montage und Entstörung in den Strom- und Breitbandnetzen.
• Arbeiten Sie eng mit der Netzbetriebssteuerung und den anderen Netzbereichen zusammen und führen Sie bei Bedarf Montagen im Nieder- und Mittelspannungsnetz durch.
• Fahren Sie und bedienen Sie bei Bedarf Großaggregate und Sonderfahrzeuge (Steiger, LKW etc.) und nehmen Sie am Rufbereitschaftsdienst teil.
• Übernehmen Sie die mandatierte Vertretung des Unternehmens bzw. Organisationseinheit in Fachgruppen, Verbänden und Gremien sowohl intern als auch extern.

• Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Ausbildungsberuf und Weiterbildung zum/zur Meister*in oder Techniker*in.
• Montagekenntnisse in den Bereichen Mittel-/Niederspannung sowie Arbeiten unter Spannung und erste Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Glasfasernetzen.
• Digitaler Denker mit Erfahrung in digitalen Lösungen.
• Führerscheine B, BE, CE oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
• Führungskompetenz: ambitioniert, weitblickend, entscheidungsstark, konsequent, motivierend und teamfördernd.
• Themen aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben Sie bereits erfolgreich umgesetzt und leben die zugehörigen Werte vor.

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und Zukunftsthemen.
• Die Möglichkeit, den Ausbau der Digitalisierung sowie die Energiewende mitzugestalten.
• Qualitativ hochwertige Sicherheitsausrüstung.
• Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
• Strukturiertes Onboardingprogramm.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber.