Als Spezialist für Antriebs- und Automatisierungstechnik bringt Lenze die Dinge in Bewegung. Mit Lösungen rund um IIoT, Industrie 4.0 und Smart Services verstehen wir uns als Gestalter, der die Zukunft der Automatisierungstechnologie weltweit vorausdenkt.

Unsere Mission: Wir begleiten Maschinen- und Anlagenbauer aus aller Welt bei ihrer digitalen Transformation. Wir tun das mit Innovationsfreude, Pioniergeist und, wenn Sie möchten, mit Ihnen.

Wir suchen ab sofort einen (Junior) Controller Frontend (m/w/d) für unseren Standort in Deutschland.

Verantwortlichkeiten:

• Eigene kaufmännische Betreuung der Vertriebsgesellschaften
• Mitarbeit bei Analyse und Kommentierung der Monats- und Jahresabschlüsse der Sales Units im Rahmen des monatlichen Berichtswesens
• Mitarbeit bei der Planung der Sales Units und Vorbereitung von Business Reviews (Half Year Reviews und Target Meetings) sowie auch eigene Durchführung von einzelnen Business Reviews
• Klärung von Verrechnungspreisthematiken in Zusammenarbeit mit dem Bereich Tax
• Erstellung von Managementinformationen, Ad-hoc-Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• Aktive Vertriebssteuerung entsprechend der strategischen Ausrichtung
• Unterstützung im Rahmen von Sonderprojekten (national und international) sowie Weiterentwicklung von Tools / Standardreports
• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre / BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Analytische und kommunikative Kompetenzen, IT-Affinität
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Know-how in SAP (S/4HANA wünschenswert)
• Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse

Vergütung und Co.:

• 13,8 Monatsgehälter
• Altersvorsorgeleistungen (AVWL)
• Betriebliche Altersversorgung (BAV)
• Steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung
• 500 € zur Geburt

Work-Life-Balance:

• Remote-Work-Optionen
• Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Freistellung in besonderen Lebenssituationen

Entwicklung:

• E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externen Anbietern

Gesundheit:

• Fahrrad-Leasing
• Sport- und Fitnesskurse mit bundesweitem Netzwerk und im Betrieb
• Betriebs-Sport
• Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote
• u. a. Employee Assistance Program, betriebliche Sozialberatung und Arbeitsmedizin, Gesundheitstage

Cultural Fit:

• Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens
• Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen
• Übergreifendes Networking
• Vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung)

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