Lehrstuhl für Datenwissenschaft

Stellenangebot
Im Fachbereich Gesundheit ist eine Professur für Data Science zu besetzen.

Stellenumfang: 100 %
Dauer: unbefristet
Vergütung: W2
Verfahrensnummer: 2024-HDH-W-2

Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die das Fachgebiet Data Science in Forschung und Lehre repräsentiert und unser Team bereichert. Sie spielen eine wesentliche Rolle bei der Förderung der nächsten Generation und schaffen eine Umgebung, in der alle Studierenden ihr volles Potenzial entfalten können. Diese Position bietet die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in den Wissenstransfer zwischen Hochschule und dualen Partnerunternehmen einzubringen und die Zusammenarbeit sowie Innovation zu fördern.

Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Studienangebote und Labore, um neue Themen und wegweisende angewandte Forschung zu leiten.

Ihre Aufgaben umfassen:
- Förderung und Unterstützung des Wachstums unserer Studierenden durch Lehre und Betreuung.
- Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Machine Learning, Deep Learning, Intelligence Engineering und Data Engineering sowie deren praktische Anwendungen in verschiedenen Branchen.
- Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten.
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen Fakultäten und anderen Einrichtungen.
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch eine Promotion in einem relevanten Themenfeld.
- Theoretische und praktische Kenntnisse im relevanten Themenbereich.
- Kenntnisse in einschlägigen Softwarepaketen und -bibliotheken.
- Erfahrung und pädagogische Eignung in der Lehre und Betreuung von Studierenden.

Wir bieten:
- Ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld.
- Ein wertschätzendes und professionelles Team.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Flexible Gestaltungsmöglichkeiten Ihrer Arbeitszeiten im Rahmen der Vorlesungsplanung.
- Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung.
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich.

Die Hochschule legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Wir fördern aktiv die Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, und begrüßen Bewerbungen von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.