Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leiter:in für Geschäftsentwicklung - Munich, Bayern - carwow

ÜBER DIE CARWOW GROUP

Die Carwow Group ist von der Begeisterung geprägt, Menschen beim Autokauf zu unterstützen – und zwar nicht irgendein Auto, sondern das passende Fahrzeug für ihre Bedürfnisse.

Was als einfache Plattform zum Vergleich von Neuwagen begann, hat sich zu einem der größten Online-Marktplätze für den Fahrzeugwechsel in Europa entwickelt. Seit unserer Gründung haben über 10 Millionen Kund:innen Carwow genutzt, um Fahrzeuge zu kaufen und zu verkaufen. Im vergangenen Jahr verzeichneten wir ein Wachstum von über 50 %, wobei Autos im Wert von über 3 Mrd. € über unsere Plattform erworben oder geleast und Gebrauchtwagen im Wert von über 2 Mrd. € versteigert wurden.

Wir betreiben einen der größten YouTube-Kanäle weltweit mit über 1,1 Milliarden jährlichen Aufrufen und erreichen mit unseren Inhalten jährlich mehr als 350 Millionen Menschen.

WARUM CARWOW?

Wir wurden bereits dreimal in Folge mit dem Top Company Award von Kununu ausgezeichnet und gehören zu den beliebtesten Technologieunternehmen in Deutschland. Kürzlich haben wir ein Investment in Höhe von 50 Millionen Euro unter der Leitung von Bessemer Venture Partners erhalten, um unsere Wachstumsstrategien weiter voranzutreiben.

Teil der Carwow Group zu sein bedeutet, innovativ zu sein und bereit zu sein, aus Fehlern zu lernen. Unser Team von 500 Mitarbeitenden in Deutschland, Großbritannien, Spanien und Portugal revolutioniert den Fahrzeugwechsel und expandiert schnell.

UNSERE MISSION BEI "SELL MY CAR"

Mit "Sell my Car" entwickeln wir ein völlig neues Geschäftsfeld – du hast die Möglichkeit, von Anfang an dabei zu sein. Unser Ziel ist es, das führende Produkt auf dem Markt zu schaffen und damit einen zentralen Wachstumstreiber innerhalb der Carwow Group aufzubauen und zu skalieren.

DEINE ROLLE

In dieser Position leitest du unsere Teams für Key Account-Management und entwickelst Strategien, um unsere ehrgeizigen Umsatz- und Rentabilitätsziele zu erreichen. Du baust ein Team von über 10 Key Account- und Account-Managern auf und entwickelst es zu einer echten Wachstumsmacht innerhalb von Carwow. Als zentraler Akteur in einem neuen Geschäftsbereich trägst du entscheidend zum Erfolg und zur Skalierung unseres Unternehmens bei.

DEINE AUFGABEN

• Du bist der Motor hinter unserem Umsatz- und Rentabilitätswachstum, indem du unser Netzwerk an Autohändlern erweiterst und die Anzahl der Autokäufe über Carwow nachhaltig steigerst.
• Du etablierst starke, vertrauensvolle Partnerschaften mit unseren Händlern und agierst als deren Hauptansprechpartner:in sowie Fürsprecher:in innerhalb von Carwow, um eine langfristige Zusammenarbeit sicherzustellen.
• Du führst und entwickelst dein Team strategisch, inspirierst und befähigst es, seine individuellen und kollektiven Ziele zu übertreffen und eine exzellente Leistung zu zeigen.
• In enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams wie Trading, Produkt, Marketing und Operations entwickelst du gemeinsame Strategien, die unseren Erfolg weiter beschleunigen und reibungslose Abläufe gewährleisten.
• Du identifizierst und implementierst Schulungsprogramme sowie technologische Lösungen, die dein Team produktiver und effektiver machen und somit unser Wachstum vorantreiben.
• Du entwickelst umfassende Partner-Wachstumsstrategien und setzt diese erfolgreich um, einschließlich Personalplanung, Budgetierung und Ressourcenmanagement.
• Du repräsentierst Carwow auf hochkarätigen Terminen und Branchenevents und demonstrierst unser Engagement für Zusammenarbeit und Erfolg auf Augenhöhe.

DEIN PROFIL

• Du denkst unternehmerisch und handelst pragmatisch, krempelst gerne die Ärmel hoch, um Probleme direkt anzugehen und bringst eine "Let's-do-it"-Mentalität mit – immer mit einem klaren Fokus auf Verantwortung, Initiative und Teamgeist.
• Du hast eine nachweisbare Erfolgsbilanz in der Führung von leistungsstarken Account-Management- und/oder Vertriebsteams und verstehst es, eine starke Coaching- und Mentoring-Kultur zu etablieren und weiterzuentwickeln.
• Du bringst umfassende Erfahrung in einem schnell wachsenden Start-up oder Scale-up mit und weißt, wie man in einem dynamischen Umfeld erfolgreich navigiert.
• Du kennst die Automobilbranche und deren Händlerlandschaft aus erster Hand und nutzt dieses Wissen, um wertvolle Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen.
• Du kannst auf eine starke Vertriebs- und Account-Management-Karriere zurückblicken und hast einen klaren Track Record in Bezug auf messbare Erfolge.
• Du bist versiert im Umgang mit Salesforce und anderen führenden Sales- und Lead-Management-Tools und weißt, wie du diese Technologien optimal zur Steigerung der Teamperformance einsetzt.

Wir sind uns bewusst, dass niemand alle in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen perfekt erfüllen kann. Daher möchten wir dich ermutigen, dich auch dann zu bewerben, wenn du den Eindruck hast, dass du dich mit den Anforderungen identifizieren kannst, auch wenn du sie nicht voll erfüllst.

INTERVIEWPROZESS

• Step 1: Talent Screen mit Recruiter
• Step 2: Lerne deine:n Manager:in kennen
• Step 3: Case Study Präsentation
• Step 4: Values/Team Fit Interview

WAS IST FÜR DICH DRIN?

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Option auf Firmenanteile - unser Erfolg ist dein Gewinn
• Coaching-Sessions mit Spill – unser Partner für mentales Wellbeing
• 28 Urlaubstage und weitere Sonderurlaubstage
• Zwei zusätzliche Tage ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit
• Die Option, drei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu kaufen
• Bis zu 4 Wochen Workation
• Hybrides Arbeiten
• Ein Budget von 500€ für dein Home-Office
• Die neueste Technik (Macbook oder Windows)
• Budget für Weiterbildungen
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Freunde werben und Geld verdienen

UNSERE SOZIALE VERANTWORTUNG

Wir bei Carwow sind davon überzeugt, dass eine diverse und integrative Belegschaft Innovationen fördert. Daher begrüßen wir Bewerber:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial, um sicherzustellen, dass alle Bewerber:innen fair und gleich behandelt werden.