Die W. Pelz GmbH & Co. KG hat sich über die Jahre als einer der führenden Hersteller in Europa etabliert, spezialisiert auf Produkte wie Watte, Damenhygieneartikel, Inkontinenzprodukte, Vliesstoffe und PE-Folien für verschiedene Branchen. Neben bekannten Marken wie Q-tips, Pely, Jean Carol und Cosmea, produziert das Unternehmen auch zahlreiche Artikel für namhafte Handelsmarken in Deutschland und Europa.

Aktuell suchen wir zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in der D-A-CH-Region einen

Nationalen Key Account Manager (m/w/d)

• Strategische Weiterentwicklung der Beziehungen zu nationalen und regionalen Einzelhändlern im Lebensmittelbereich
• Analyse von Umsatz, Absatz und Deckungsbeiträgen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Regelmäßige systematische Überprüfung von Listungen, Vermarktungsstrategien und Preisanpassungen
• Enger Austausch mit dem Supply Chain Management zur Erstellung von Absatzprognosen
• Planung und Durchführung von Jahresgesprächen und Listungsverhandlungen auf nationaler Ebene
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Entwicklung neuer Strategien und Geschäftsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliche Betreuung von Kundenprojekten in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing sowie Forschung und Entwicklung
• Erstellung von Regalbelegungsplänen und Durchführung von Regalumbauten vor Ort
• Pflege und Aktualisierung von relevanten Stammdaten

• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management im Bereich FMCG
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit Durchsetzungsvermögen
• Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis
• Hohe Eigenmotivation und eine zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowohl innerhalb der Abteilung als auch bereichsübergreifend
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr