Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Strategischer HR-Partner - Mannheim, Baden-Württemberg - LHH Recruitment Solutions

  • Executive Business Partner

    vor 1 Monat

    Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland Pepperl+Fuchs SE Vollzeit

    Unsere HerausforderungWir suchen einen erfahrenen Executive Business Partner, der unsere strategischen Ziele unterstützt und unsere operative Umsetzung vorantreibt.Deine AufgabenProjektmanagement: Du planst und leitest zentrale Projekte in Abstimmung mit dem COO.Operative Umsetzung: Du bist für den Operations-Bereich verantwortlich, der die Produktion, das...

  • Executive Business Partner

    vor 1 Monat

    Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland Pepperl+Fuchs SE Vollzeit

    Unsere HerausforderungWir suchen einen erfahrenen Executive Business Partner, der unsere strategischen Ziele unterstützt und unsere operative Umsetzung vorantreibt.Deine AufgabenProjektmanagement: Du planst und leitest zentrale Projekte in Abstimmung mit dem COO.Operative Umsetzung: Du bist für den Operations-Bereich verantwortlich, der die Produktion, das...

  • HR-Generalist (m/w/d) - Strategische Personalentwicklung

    vor 2 Wochen

    Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland Fokus Academics Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen HR-Generalisten (m/w/d) für unsere Mannheimer Niederlassung. Als Teil unseres Teams wirst du an der strategischen Personalentwicklung und der Optimierung von HR-Prozessen mitwirken.Deine Aufgaben:Verantwortung für Recruiting, Vertragsgespräche und OnboardingBeratung zu personalrelevanten Themen im...

  • Executive Business Partner

    vor 4 Wochen

    Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland Pepperl+Fuchs SE Vollzeit

    Unsere HerausforderungenWir suchen einen Executive Business Partner, der unsere strategischen Ziele unterstützt und operative Herausforderungen meistert. Als Teil unseres globalen Teams werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung unserer Strategien beteiligt sein.Deine AufgabenProjektmanagement: Planung und Durchführung zentraler Projekte in Abstimmung mit...

  • Executive Business Partner

    vor 4 Wochen

    Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland Pepperl+Fuchs SE Vollzeit

    Unsere HerausforderungenWir suchen einen Executive Business Partner, der unsere strategischen Ziele unterstützt und operative Herausforderungen meistert. Als Teil unseres globalen Teams werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung unserer Strategien beteiligt sein.Deine AufgabenProjektmanagement: Planung und Durchführung zentraler Projekte in Abstimmung mit...

  • Executive Business Partner

    vor 3 Wochen

    Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland Pepperl+Fuchs SE Vollzeit

    Unsere HerausforderungWir suchen einen erfahrenen Executive Business Partner, der unsere strategischen Ziele unterstützt und unsere operative Umsetzung vorantreibt.Deine AufgabenProjektmanagement: Du planst und leitest zentrale Projekte in Abstimmung mit dem COO.Operations-Bereich: Du bist für die Produktion, das Supply Chain Management und die Logistik...

  • Executive Business Partner

    vor 3 Wochen

    Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland Pepperl+Fuchs SE Vollzeit

    Unsere HerausforderungWir suchen einen erfahrenen Executive Business Partner, der unsere strategischen Ziele unterstützt und unsere operative Umsetzung vorantreibt.Deine AufgabenProjektmanagement: Du planst und leitest zentrale Projekte in Abstimmung mit dem COO.Operations-Bereich: Du bist für die Produktion, das Supply Chain Management und die Logistik...

  • Site HR Director

    vor 2 Wochen

    Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland Alstom Vollzeit

    Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für unser Mannheimer Standort, die sich auf die strategische Personalentwicklung spezialisiert hat. Als Site HR Director werden Sie Teil unseres internationalen Teams und werden sich auf die Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien konzentrieren.Ihre Aufgaben:Verantwortung für das operative...

  • Site HR Director

    vor 1 Woche

    Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland Alstom Vollzeit

    Wir suchen eine erfahrene HR-Führungskraft für unseren Standort in Mannheim. Als Site HR Director werden Sie Teil unseres internationalen Teams und unterstützen unsere Standorte bei der Personalentwicklung und -management.Ihre Rolle bei AlstomAls Site HR Director sind Sie verantwortlich für das operative Personalmanagement und beraten und unterstützen...

  • HR Generalist

    vor 1 Monat

    Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Deine HerausforderungWir suchen einen motivierten und engagierten HR Generalist, der sich für die Unterstützung unseres Teams begeistern kann. Als wichtiger Teil unseres HR-Teams wirst du dich um die Unterstützung des Onboarding-Prozesses, die Abrechnungserstellung und die allgemeine administrative Arbeit kümmern.Deine AufgabenUnterstützung des...

  • HR Generalist

    vor 1 Monat

    Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Deine HerausforderungWir suchen einen motivierten und engagierten HR Generalist, der sich für die Unterstützung unseres Teams begeistern kann. Als wichtiger Teil unseres HR-Teams wirst du dich um die Unterstützung des Onboarding-Prozesses, die Abrechnungserstellung und die allgemeine administrative Arbeit kümmern.Deine AufgabenUnterstützung des...

  • HR Generalist

    vor 3 Wochen

    Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Deine HerausforderungWir suchen einen motivierten und engagierten HR Generalist, der sich für die Unterstützung unseres Teams begeistern kann. Als Teil unseres Personaldienstleisters DIS AG wirst du eine wichtige Rolle in der Gestaltung unserer HR-Prozesse spielen.Deine AufgabenUnterstützung des Onboarding-Prozesses für neue MitarbeiterRegelmäßiges...

  • HR Generalist

    vor 3 Wochen

    Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Deine HerausforderungWir suchen einen motivierten und engagierten HR Generalist, der sich für die Unterstützung unseres Teams begeistern kann. Als Teil unseres Personaldienstleisters DIS AG wirst du eine wichtige Rolle in der Gestaltung unserer HR-Prozesse spielen.Deine AufgabenUnterstützung des Onboarding-Prozesses für neue MitarbeiterRegelmäßiges...

  • HR Generalist

    vor 1 Monat

    Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Deine HerausforderungWir suchen einen motivierten und engagierten HR Generalist, der sich für die Unterstützung unseres Teams begeistern kann. Als wichtiger Teil unseres Personaldienstleisters bist du für die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten verantwortlich.Deine AufgabenUnterstützung des Onboarding-ProzessesRegelmäßiges Feedback an die...

  • HR Generalist

    vor 1 Monat

    Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Deine HerausforderungWir suchen einen motivierten und engagierten HR Generalist, der sich für die Unterstützung unseres Teams begeistern kann. Als wichtiger Teil unseres Personaldienstleisters bist du für die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten verantwortlich.Deine AufgabenUnterstützung des Onboarding-ProzessesRegelmäßiges Feedback an die...

  • HR Generalist

    vor 4 Wochen

    Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Deine HerausforderungWir suchen einen motivierten und engagierten HR Generalist, der sich für die Unterstützung unseres Teams begeistern kann. Als wichtiger Teil unseres Personaldienstleisters bist du für die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten verantwortlich.Deine AufgabenUnterstützung des Onboarding-ProzessesRegelmäßiges Feedback an die...

  • HR Generalist

    vor 4 Wochen

    Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Deine HerausforderungWir suchen einen motivierten und engagierten HR Generalist, der sich für die Unterstützung unseres Teams begeistern kann. Als wichtiger Teil unseres Personaldienstleisters bist du für die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten verantwortlich.Deine AufgabenUnterstützung des Onboarding-ProzessesRegelmäßiges Feedback an die...

  • Referent der Leitung HR

    vor 2 Wochen

    Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland BAUHAUS E-Business Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf mbH & Co. KG Vollzeit

    Willkommen bei BAUHAUSWir suchen einen engagierten und erfahrenen Referenten der Leitung HR, der sich auf die Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen Aufgaben im Ressort Human Resources spezialisiert hat.Ihre Aufgaben:Als Executive Assistant to the CPO unterstützen Sie bei der Planung und Durchführung von Workshops und...

  • HR Generalist

    vor 4 Wochen

    Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Deine HerausforderungWir suchen einen motivierten und engagierten HR Generalist, der sich für die Unterstützung unseres Teams begeistern kann. Als Teil unseres Personaldienstleisters DIS AG wirst du eine wichtige Rolle in der Gestaltung unserer Unternehmenskultur spielen.Deine AufgabenUnterstützung des Onboarding-Prozesses für neue...

  • Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

    vor 1 Woche

    Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland Fokus Academics Vollzeit

    Unser Angebot:Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Fachmann/Frau für das Personalwesen und Recruiting, der sich auf die Verantwortung für Recruiting, Vertragsgespräche und Onboarding spezialisiert hat. Als HR-Experte werden Sie die Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen und Reportings übernehmen und die Personalentwicklung und strategische...

Strategischer HR-Partner

vor 3 Monaten

Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit
Über die Position

Wir suchen einen erfahrenen HR-Partner, der mit Engagement und strategischem Denken die Herausforderungen im Personalwesen meistert. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie aktiv zur Gestaltung der Unternehmenszukunft bei und setzen nachhaltige Lösungen um. Ihre Expertise in der Förderung von Talenten und der Erreichung von Unternehmenszielen ist gefragt.

Ihre Aufgaben
  • Agieren Sie als strategischer Berater und bieten Sie Unterstützung in einer Vielzahl von HR-Themen, einschließlich Talentmanagement, Personalplanung und Mitarbeiterengagement.
  • Leiten und unterstützen Sie HR-Projekte, die aus den strategischen Personalplänen des Unternehmens hervorgehen.
  • Identifizieren Sie proaktiv Möglichkeiten zur Verbesserung von HR-Prozessen und setzen Sie innovative Lösungen zur Steigerung der Effizienz um.
  • Analysieren Sie HR-Daten, um Trends zu erkennen und die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
  • Erstellen Sie Berichte und Präsentationen für das Management, die Verbesserungspotenziale und strategische Empfehlungen aufzeigen.
  • Optimieren Sie das HR-Management-System durch die Integration von Berichten und Automatisierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit Softwareanbietern.
  • Agieren Sie als Mentor für Talente und unterstützen Sie deren berufliche Entwicklung.
  • Fördern Sie eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Unternehmens.
Ihr Profil
  • Abschluss auf Master-Niveau in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 10 Jahre relevante HR-Erfahrung, davon mindestens 5 Jahre in einer ähnlichen Rolle.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Unternehmensziele in umsetzbare HR-Strategien zu übersetzen.
  • Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten mit Fokus auf Geschäftsergebnisse.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Förderung effektiver Beziehungen.
  • Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
  • Erfahrung in der Industrie mit Verständnis für spezifische HR-Herausforderungen.
  • Engagement für die Entwicklung junger HR-Professionals.
  • Kreativität und die Fähigkeit, mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen zu interagieren.
Vergütung und Vorteile
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • E-Bike-Leasing.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Zuschüsse zur Gesundheitsförderung.
  • Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen enthalten.