Leiter der Qualitätskontrolle für Schlüsselkunden

vor 3 Monaten


Tettau, Bayern, Deutschland HEINZ-GLAS Vollzeit

Aufgabenbereich:

  • Erstellung und Analyse von Qualitätskennzahlen sowie Kunden-KPIs
  • Betreuung internationaler Kunden und Durchführung von Kundenbesuchen
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Grenzmustern und Verhandlungen für neue Produkte
  • Mitwirkung an der Optimierung von Prüfprozessen und Prüfmitteln
  • Begleitung des Produktentstehungsprozesses und neuer Produktionsanläufe
  • Überwachung der Nachsortierung und Umsetzung von Maßnahmen bei Qualitätsproblemen
  • Planung der Qualitätsanforderungen für verschiedene Veredelungsprozesse
  • Zusammenarbeit mit Vertrieb, Entwicklung und Produktion zur Prozessoptimierung
  • Bearbeitung von Reklamationen und Erstellung von Reklamationsstatistiken
  • Durchführung von Audits bei Lieferanten sowie Mitarbeit bei internen und externen Audits
  • Teilnahme an Qualitätsmeetings und Produktionsbesprechungen
  • Verfassen von umfassenden Qualitätsberichten
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Qualitätssicherungssysteme
  • Umsetzung der spezifischen Kundenanforderungen

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder interdisziplinärer Studienabschluss von Vorteil
  • Grundkenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung wünschenswert
  • Kenntnisse in der Messtechnik sind von Vorteil
  • Analytische und lösungsorientierte Denkweise
  • Überzeugende Persönlichkeit mit Kreativität, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Excel, Word, PowerPoint)
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit in einem dynamischen Team
  • Reisebereitschaft

Das bieten wir:

  • Ein spannendes und sicheres Arbeitsumfeld
  • Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
  • Kooperationen mit Sozial- und Gesundheitsdienstleistern
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenversicherungen
  • Partizipation der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg