Pflegeassistenz in der Seniorenbetreuung

Stellenbezeichnung: Pflegefachassistent*in (m/w/d)

Ihre Aufgabe: Lebensqualität fördern

Sie haben ein großes Herz für die Pflege und Betreuung von Menschen? Dann sind Sie bei AWO genau richtig. Wir suchen engagierte Pflegeheld*innen, die mit Menschlichkeit und Empathie einen positiven Unterschied im Leben unserer Bewohner*innen machen.

In unseren über 60 Seniorenzentren schaffen wir ein vertrauensvolles Zuhause, in dem die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen eine zentrale Rolle spielt. Ihr Beitrag ist entscheidend für die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen und wir bieten Ihnen ein starkes Team sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld, das auf den Werten der AWO basiert.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Sie kümmern sich einfühlsam um die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen und tragen durch die Ausführung grundlegender Pflegeaufgaben entscheidend zu ihrer Lebensqualität bei. Dabei dokumentieren Sie alle Pflegemaßnahmen gewissenhaft.
• Mit Ihrer positiven Ausstrahlung unterstützen Sie unsere Bewohner*innen im Alltag und fördern einen vertrauensvollen Umgang.
• Sie kommunizieren zuverlässig mit den Pflegefachkräften und dem interdisziplinären Team, was einen wichtigen Beitrag zur Qualität unseres Seniorenzentrums leistet.

Ihr Profil:

• Sie haben Freude an der Arbeit mit älteren, pflegebedürftigen Menschen und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.
• Eine abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegefachassistent*in ist erforderlich.
• Sie bringen eine positive Lebenseinstellung mit und pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen.
• Flexibilität, auch im Schichtdienst, ist für Sie selbstverständlich.

Unser Angebot an Sie:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Ein attraktives Gehalt, das je nach Berufserfahrung variiert, sowie umfangreiche Zulagen für Feiertags-, Sonntags- und Nachtdienste und ein 13. Monatsgehalt (max. 90 %).
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts.
• Eine 5-Tage-Woche mit 30 Tagen Urlaub (anteilig bei Teilzeit).
• Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung durch Fortbildungen und Qualifizierungen, einschließlich der Kostenübernahme für Deutschkurse, wenn erforderlich.
• Hilfe bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen.
• Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und JobRad stehen Ihnen zur Verfügung.