Über das Unternehmen

Fricke Finance & Legal ist eine renommierte Personalberatung, die sich auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Finanzen und Recht spezialisiert hat.

Position

In der Funktion als Leiter Finanzcontrolling (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsstärke und Ihre Leidenschaft für den Online-Handel in einem dynamischen Umfeld einzubringen.

• Leitung des Finanzteams: Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Teammitglieder im Finanzbereich.
• Strategische Planung: Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Geschäftsstrategien für Bestands- und Neukunden.
• Finanzanalysen: Durchführung von Kosten- und Ergebnisplanungen sowie Kalkulationen für bestehende und neue Kunden.
• Reporting: Erstellung und Analyse regelmäßiger Finanzberichte zur Überwachung der Unternehmensleistung.
• Monatliche Überwachung: Kontrolle der monatlichen Ergebnisse und Durchführung von Plan-Ist-Vergleichen.
• Prozessoptimierung: Verbesserung der Abläufe und Verfahren im Finanzwesen, insbesondere im Controlling.
• Beratung der Geschäftsführung: Unterstützung bei strategischen Entscheidungen und operativen Fragestellungen.
• Kommunikation mit externen Partnern: Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt auf Controlling.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in einem international tätigen Handelsunternehmen.
• Nachweisbare Führungserfahrung.
• Interesse an der Entwicklung und Optimierung von Finanzstrukturen.
• Kenntnisse in Datev sind von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Offenheit.
• Starke Zahlenaffinität und Detailgenauigkeit.
• Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität.
• Praktische Herangehensweise kombiniert mit strategischem Denken und Kommunikationsstärke.

• Hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung.
• Moderne Arbeitsmittel und eine fortschrittliche IT-Infrastruktur.
• Hybrides Arbeitsmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stabil wachsenden Unternehmen.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.