Leitung einer Senioreneinrichtung

Gestalten Sie Ihre Karriere im Gesundheitswesen. I. K. Hofmann GmbH ist Ihr Partner, wenn es darum geht, die richtige Position im Pflege- und Gesundheitssektor zu finden. Wir unterstützen Führungskräfte auf ihrem individuellen Karriereweg und bringen Sie mit passenden Arbeitgebern zusammen. Ihre Verantwortung ist es, einen positiven Einfluss auf die Pflege und das Wohlbefinden der Bewohner zu nehmen.

• Leitung und Organisation der Senioreneinrichtung
• Verantwortung für das Personalmanagement, einschließlich Planung, Führung und Entwicklung
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards in der Pflege
• Förderung einer positiven Teamatmosphäre und Zusammenarbeit
• Sicherstellung des Wohlbefindens und der Zufriedenheit der Bewohner
• Initiierung von Aktivitäten zur Unterstützung des geistigen und körperlichen Wohlbefindens der Bewohner
• Verwaltung der finanziellen Mittel und Budgets der Einrichtung

• Erfüllung der fachlichen Anforderungen gemäß §2 HeimPersV
• Abschluss einer Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Senioreneinrichtung oder einer ähnlichen Einrichtung
• Kenntnisse im Bereich Pflegerecht und aktuelle gesetzliche Vorgaben
• Organisatorisches Talent und wirtschaftliches Verständnis
• Empathie, soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke zur Förderung eines harmonischen Miteinanders
• Engagement, Innovationsfreude und Entscheidungsstärke

Die Zusammenarbeit mit I. K. Hofmann GmbH bietet Ihnen zahlreiche Vorteile:

• Qualität: Durch unsere Vorauswahl und den Abgleich Ihrer Anforderungen mit den Bedürfnissen unserer Kunden sparen Sie Zeit und Mühe.
• Möglichkeiten: Zugang zu einem umfangreichen Karrierenetzwerk und nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellen.
• Beratung: Wir bieten Ihnen umfassende Informationen über Arbeitgeber, Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen hat für uns höchste Priorität.
• Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren sorgt für eine schnelle und reibungslose Kommunikation.
• Schlagkraft: Unsere Ressourcen und Erfahrungen beschleunigen den Bewerbungsprozess und bringen Sie schneller in den neuen Job.
• Transparenz: Wir unterstützen Sie bei der Verhandlung von Gehalt und Konditionen, um Ihre individuellen Fähigkeiten zu berücksichtigen.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Ihnen bei Ihrer Karriere im Gesundheitswesen zur Seite zu stehen.