Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Personalverantwortlicher/in SAP - Wuppertal, Nordrhein-Westfalen - Vebego Facility Services B.V. & Co. KG

  • Personalverantwortliche Entgeltabrechnung

    vor 2 Wochen

    Wuppertal, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Vebego Facility Services B.V. & Co. KG Vollzeit

    Personalverantwortliche EntgeltabrechnungWir suchen eine erfahrene Personalfachkraft, die sich auf die Entgeltabrechnung und die Unterstützung unserer Mitarbeiter spezialisiert hat.AufgabenEntgeltabrechnung: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.Dokumentenerstellung:...

  • Personalverantwortlicher Entgeltabrechnung

    vor 2 Wochen

    Wuppertal, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Vebego Facility Services B.V. & Co. KG Vollzeit

    EntgeltabrechnungsmitarbeiterWir suchen einen engagierten Entgeltabrechnungsmitarbeiter, der sich auf die selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis spezialisiert hat. Als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte steht er bei steuer-,...

Personalverantwortlicher/in SAP

vor 2 Monaten

Wuppertal, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Vebego Facility Services B.V. & Co. KG Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen eine/n Personalverantwortliche/n SAP, der/dem es darum geht, die Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis zu übernehmen und als Ansprechperson für alle Fragenstellungen im Employee Life Cycle zur Verfügung zu stehen.

Verantwortlichkeiten
  • Entgeltabrechnung: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
  • Ansprechpartner/in: Bereitstellung von Informationen und Unterstützung für Mitarbeitende und Führungskräfte bei steuer-, sozialversicherungsrechtlichen, arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragen.
  • Auswertungen und Statistiken: Erstellung von regelmäßigen Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung der Personalabteilung.
Anforderungen
  • Ausbildung: Erfolgrech abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Zusatzqualifikationen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Berufserfahrung: Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Entgeltabrechnung.
  • Fachkenntnisse: Sichere Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
  • IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in SAP HCM.
Arbeitsbedingungen
  • Flexibles Arbeiten: Individuelle Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
  • Weiterentwicklung: Regelmäßige Weiterbildungsangebote und ein intensives Onboarding-Programm.
  • Corporate-Benefits: Zugang zu exklusiven Angeboten für unsere Mitarbeitenden.