Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leitung einer innovativen Kindertagesstätte - Seligenstadt, Hessen - Stadtverwaltung Seligenstadt

  • Betreuer Gesundheitsmanagement

    Vor 3 Tagen

    Seligenstadt, Hessen, Deutschland BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH Vollzeit

    Unser AnspruchWir fördern und leben Gesundheit - auf allen Ebenen. Unser Gesundheitszentrum Seligenstadt ist ein dynamischer und innovativer Arbeitgeber, der sich auf die Gesundheitsversorgung seiner Mitarbeiter und Kunden konzentriert.Die RolleWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste und erfahrene Person für die Leitung...

Leitung einer innovativen Kindertagesstätte

vor 3 Monaten

Seligenstadt, Hessen, Deutschland Stadtverwaltung Seligenstadt Vollzeit

Über die Stadtverwaltung Seligenstadt:
Die Stadtverwaltung Seligenstadt engagiert sich für das Wohl der Bürger/innen und die Förderung einer hohen Lebensqualität in der Einhardstadt. Unser Team von über 250 Mitarbeitenden trägt täglich zur positiven Entwicklung und zum sozialen Miteinander in unserer Gemeinschaft bei.

Stellenbeschreibung:
Für unsere städtische Kindertagesstätte "Käthe Münch" suchen wir eine erfahrene Leitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. Die Einrichtung betreut bis zu 137 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in sechs Gruppen. Die Hauptaufgaben umfassen:

  • Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht in personellen, pädagogischen und organisatorischen Belangen.
  • Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der Einrichtung, einschließlich der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
  • Koordination und Umsetzung der fachlichen Anforderungen an die pädagogische Arbeit gemäß dem Bildungs- und Erziehungsauftrag.
  • Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung der pädagogischen Konzeption.
  • Führung und Entwicklung des Personals sowie Mitverantwortung bei der Personalauswahl und Fortbildung.
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen.
  • Enger Austausch mit dem Träger und relevanten Fachämtern zur Personalplanung.
  • Vernetzung mit Akteuren gemäß dem Bildungs- und Erziehungsplan zur Optimierung von Übergängen.
  • Erfüllung des Schutzauftrages gemäß § 8a SGB VIII.

Wir erwarten von Ihnen:
Ein abgeschlossenes Studium gemäß § 25b Abs. 1 HKJGB oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in mit einer umfangreichen Fortbildung im Management von Kinderbetreuungseinrichtungen. Zudem sollten Sie über mehrjährige Erfahrung im sozialen und pädagogischen Bereich verfügen, idealerweise in einer Kindertagesstätte.

Zusätzlich bringen Sie mit:
Fähigkeit zur strategischen und operativen Steuerung einer Einrichtung der frühkindlichen Bildung, Erfahrung in der Personalführung, hohe Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Sie sollten über Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Konfliktlösungskompetenz verfügen. Kreativität, Organisationsvermögen und umfassende Kenntnisse über Entwicklungs- und Bildungsprozesse sind ebenfalls erforderlich. Ein sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen:
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, umfangreiche Qualifizierungsangebote und eine Anstellung nach den Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit einer Eingruppierung mindestens nach Entgeltgruppe S 16 TVöD. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse.