Sachbearbeiter/in Abfallrecht

Die Untere Abfallwirtschaftsbehörde überprüft z.B. Schadstoffbegrenzungen und Kennzeichnungspflichten bei Elektronikgeräten, das Verbot von Kunststoffproduktgruppen, wie Strohhalme oder Plastikbecher und die Mehrwegangebotspflicht der Gastronomie. Die Stelle beinhaltet folgende Aufgaben:

• Überwachung und Durchführung von ordnungsrechtlichen- und/oder Bußgeldverfahren im Bereich der Marktüberwachung, Einwegkunststoffprodukten, Mehrwegangebotspflicht, Einwegpfandpflicht.
• Organisation und Bearbeitung von Probenahmen, Meldungen und Marktüberwachungsaufträgen der zentralen Stellen für die Marktüberwachung des Landes und Bundes.
• Außendienst für Kontrollen koordinieren und eigene Vor-Ort Kontrollen durchführen.

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einem Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs II oder einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder einem Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs I und einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung (mit Verwaltungstätigkeiten) bei einem Arbeitgeber im Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber bzw. Vollendung des 40. Lebensjahres am und seitdem ununterbrochene (Verwaltungs-)Tätigkeit beim Märkischen Kreis.

Die Ausschreibung wird geöffnet für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die innerhalb der nächsten sechs Monate (ab Ende der Bewerbungsfrist) den Verwaltungslehrgang II abschließen oder ihre Laufbahnprüfung ablegen. Sofern keine Bewerbung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit der vorgenannten Qualifikation eingehen, können auch die von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern berücksichtigt werden, die sich derzeit mindestens im 3. Ausbildungsjahr des Verwaltungslehrganges II befinden.

Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und der damit verbundenen Aufgaben behalten. Dazu gehört insbesondere die Fähigkeit, eine gute Selbstorganisation sowie eine solide Arbeitsstruktur für die Erledigung eiliger Terminsachen mitzubringen.

Die Verpflichtung zur Aufgabenwahrnehmung ist zwar gesetzlich vorgegeben, die Art und Weise und zeitliche Abfolge bestimmt die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber aber in eigener Verantwortung. Die sich bei der Aufgabenwahrnehmung hinsichtlich der zu ergreifenden Maßnahmen häufig ergebenden Lösungsmöglichkeiten (Alternativen) sind von der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber gegeneinander abzuwägen und festzulegen.

Das Kreislaufwirtschaftsrecht zeichnet sich durch eine anhaltende Dynamik bei der Gesetzgebung aus, weshalb die Aufgaben im Abfallbereich permanent der Fortentwicklung unterliegen. Insbesondere der Bereich der Produktverantwortung und des Verpackungsgesetzes ist in den letzten Jahren immer weiterentwickelt worden und der Vollzug bei den Unteren Abfallwirtschaftsbehörden verortet worden. Die schnelle Weiterentwicklung des Rechtsgebiets kann aber Einfluss auf den Schwierigkeitsgrad der Informationsverarbeitung haben. Das öffentliche Interesse und die Sensibilisierung der Bürgerinnen und Bürger in Bezug auf Umwelt- und Klimathemen erhöhen stetig die Fallzahlen und die von außen angetragenen Forderungen an den Vollzug innerhalb der Abfallbehörde.

Die Stelle ist zunächst für die Dauer von 2 Jahren ab Stellenantritt befristet.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten, um Ihre Karriere zu entwickeln:

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eltern-Kind-Büro
• Gleitzeit
• Gute Kommunikationsstrukturen
• Homeoffice
• Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
• Betriebsrestaurant
• Mitarbeiterparkplätze
• Teilzeitmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
• Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte
• 30 Tage Urlaub