Stadt Trier ist eine lebendige Universitäts- und Hochschulstadt, die ihren Mitarbeitenden ein umfangreiches Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot bietet. Mit einem engagierten Team von 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Stadtverwaltung setzen wir uns für die Sicherheit und das Wohl unserer Bürger ein.

Wir suchen motivierte Auszubildende, die Interesse an einer spannenden und verantwortungsvollen Tätigkeit im Bereich des Brandschutzes haben. Die Ausbildung beginnt in einem anerkannten Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr.

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem feuerwehrdienlichen Beruf, z.B. aus den Bereichen Handwerk, Industrie, Technik oder Gesundheitswesen.
• Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit.
• Ausgeprägte körperliche Fitness.
• Erfahrungen aus ehrenamtlichen Tätigkeiten sind von Vorteil und werden bei der Qualifikationsbeurteilung berücksichtigt.
• Führerschein der Klasse CE ist wünschenswert.
• Bereitschaft, im Brandschutz und Rettungsdienst tätig zu sein.
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Einsatzfreude sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung.

Das Auswahlverfahren umfasst einen digitalen Eignungstest sowie einen Sporttest, dessen Termin rechtzeitig bekannt gegeben wird.

• Ein Beamtenverhältnis auf Probe mit attraktiven Bezügen der Besoldungsgruppe A 7 LBesG und Zulagen.
• Keine Residenzpflicht/Wohnsitznahme erforderlich.
• Familienfreundliche Angebote, wie Krippenbelegplätze und Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.
• Betriebliche Gesundheitsförderung.
• Gezielte Fortbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung.
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem dynamischen und motivierten Team.

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert und fördert die Gleichstellung. Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Personen sind ausdrücklich erwünscht.