• Vollzeit
• Hybrid
• Chemnitz, Deutschland
• Mit Berufserfahrung

Gestalte deine Karriere: Einstieg bei der HÖRMANN Gruppe - Suchst du eine Herausforderung in einem angesehenen Familienunternehmen, das Innovation und Teamarbeit fördert? Die HÖRMANN Gruppe bietet dir die Möglichkeit, deine berufliche Laufbahn im Rahmen unseres Führungskräfteprogramms entscheidend voranzutreiben. In einem Zeitraum von 18 Monaten wirst du durch drei individuell gestaltete Projekte die strategischen und operativen Aspekte unseres Unternehmens kennenlernen und dich gezielt auf eine Führungsposition vorbereiten. Nutze diese einmalige Chance, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln, ein starkes Netzwerk aufzubauen und aktiv an der Zukunft unserer Unternehmensgruppe mitzuwirken. Am Ende des Programms erwartet dich eine vielversprechende Führungsrolle in unserem dynamischen Team.

#DEINEAUFGABEN

• Projektvielfalt: Mitarbeit an strategischen, operativen und zielgerichteten Projekten in verschiedenen Geschäftsbereichen.
• Innovation: Entwicklung und Umsetzung von Projekten, die dich auch außerhalb deiner Komfortzone fordern.
• Netzwerken: Aufbau eines starken Netzwerks durch engen Austausch mit der Unternehmensführung und anderen Führungskräften.
• Weiterbildung: Profitiere von kontinuierlicher Weiterbildung durch maßgeschneiderte Schulungen und Mentoring.

#DEINPROFIL

• Erfahrung: Idealerweise zwei bis vier Jahre Berufserfahrung nach einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studium.
• Einstellung: Hohe Reise- und Umzugsbereitschaft innerhalb Deutschlands.
• Mindset: Eigeninitiative, Innovationsfreude und der Wunsch, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
• Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

#DEINEVORTEILE

• Sicherheit: Unbefristete Anstellung und zusätzliche Urlaubstage.
• Vergütung: Attraktives Gehalt mit zusätzlichen Benefits.
• Unterstützung: Übernahme deiner Mietkosten bis zu 1000 Euro und Übernahme deiner Fahrtkosten.
• Mentoring: Persönliche Betreuung durch Führungskräfte der HÖRMANN Gruppe.
• Weiterentwicklung: Pro Projekt eine individuelle Schulung und Zugang zu unserer HÖRMANN Akademie.
• Teamgeist: Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams, das den Teamgedanken lebt.