Mitarbeiter Unternehmensorganisation

Wir suchen einen engagierten und motivierten Mitarbeiter Unternehmensorganisation, der sich auf die strategische Weiterentwicklung unserer Bank spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie bei der Definition und Umsetzung unserer Ziele eine wichtige Rolle spielen.

• Strategische Weiterentwicklung: Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung unserer Bank und Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung unserer Ziele.
• Prozessanalyse und Optimierung: Analyse und Optimierung bankinterner Prozesse und Strukturen, um Effizienzsteigerungen zu realisieren.
• Projektmanagement: Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten zur Optimierung interner Prozesse und Gewährleistung einer erfolgreichen Umsetzung.
• Strategieprozess: Mitwirkung im Strategieprozess der Bank durch Durchführung von Analysen und Entwicklung neuer Strategien.
• Administration und Rechtemanagement: Verwaltung und Optimierung unserer administrativen Einstellungen sowie das Rechtemanagement, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
• IT-Architektur und IT-Beschaffung: Gestaltung der IT-Architektur der Bank und Verantwortung für die Beschaffung neuer IT-Lösungen, um den digitalen Fortschritt voranzutreiben.
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeit mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf und eine optimale Zusammenarbeit zu gewährleisten.
• Ansprechpartner: Stellung als Ansprechpartner für Vorstand und Mitarbeiter sowie externe Schnittstellen zur Verfügung und Förderung des Informationsflusses und der Zusammenarbeit.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder kaufmännische Ausbildung.
• Erste Berufserfahrungen, idealerweise im Bankwesen oder im Projektmanagement.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Kenntnisse in "agree21".
• Hohe IT-Affinität und Begeisterung für digitale Lösungen.
• Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

• Einarbeitung: Umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start bei uns.
• Moderne Ausstattung: Arbeit mit modernster Hardwareausstattung.
• Flache Hierarchien: Profitieren von kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
• Fortbildung: Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung mit maßgeschneiderten Fortbildungsangeboten und Auszeichnung ausgezeichneter beruflicher Perspektiven.
• Arbeitsvertrag: Bieten eines unbefristeten Arbeitsvertrags mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Work-Life-Balance: Finden gemeinsam die beste Lösung für Ihre Work-Life-Balance. Ebenfalls besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu einem Tag pro Woche.
• Bikeleasing: Halten Sie stets Ihr neuestes Wunschfahrrad in Ihren Händen und schonen Sie gleichzeitig die Umwelt mit unserem umfangreichen Bikeleasing-Angebot.
• Mitarbeiterevents: Nehmen Sie an unseren regelmäßigen Mitarbeiterevents teil und stärken Sie den Teamgeist.
• Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Vergütung nach gültigem Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterkonditionen und Gruppentarife im Verbund (z.B. bei der R+V), 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zusätzliche freie Tage und einen Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille.