Fachkraft für Medizintechnik

Ihre Aufgaben In der Überwachung und Instandhaltung unseres Geräteparks übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und eigenständige Rolle, um die Funktionalität und den Betrieb unserer Geräte innerhalb der festgelegten Toleranzen sicherzustellen. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehört die präventive Wartung und Reparatur unserer Linearbeschleuniger, die alle von Varian stammen. Bei technischen Schwierigkeiten intervenieren Sie umgehend und arbeiten eng mit dem jeweiligen Lieferanten zusammen, um Lösungen zu finden. Eine weitere wesentliche Aufgabe ist die operative Qualitätssicherung sowie die messtechnische Überwachung der Bestrahlungsgeräte. Sie unterstützen bei der Installation und Wartung der Geräte. Sie sind an Innovationsprojekten beteiligt und entwickeln gegebenenfalls eigene technische Konzepte. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Team vor Ort, externen Dienstleistern und dem technischen Support des Lindenhofspitals zusammen. Sie dokumentieren Ihre Tätigkeiten, erstellen und überarbeiten technische Anleitungen. Ihr Profil Sie haben eine technische Grundausbildung mit einer Weiterbildung auf Stufe HF (Medizintechnik) abgeschlossen. Berufserfahrung im Umgang mit komplexer Medizintechnik, insbesondere Linearbeschleunigern, ist wünschenswert, ebenso wie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Sie bringen gute kommunikative Fähigkeiten in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team mit. In einem klinischen Umfeld können Sie sich gut organisieren und sind qualitätsbewusst sowie effizient. Sie sind vielseitig interessiert, innovationsfreudig, flexibel und teamorientiert. Eine interdisziplinäre und verantwortungsvolle Tätigkeit bereitet Ihnen Freude, und Sie sehen sich in der Zusammenarbeit als eigenständiger Partner/in. UNSER ANGEBOT In der umfassenden Versorgung unserer Patientinnen und Patienten spielen Sie eine herausragende Rolle. Sie behalten stets den Überblick und leisten mit Ihren spezifischen Fähigkeiten einen unverzichtbaren Beitrag zur bestmöglichen Therapie und Betreuung. Dank kontinuierlicher Investitionen in die Infrastruktur arbeiten Sie stets mit modernsten Geräten und können Ihr berufliches Wissen aktuell halten. Mit Ihrer qualitätsbewussten Arbeitsweise tragen Sie zum Wohl der Patientinnen und Patienten bei und erleben die enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unseren Ärztinnen und Ärzten sowie der Belegärzteschaft als Bereicherung.

Verantwortungsvolle Medizin und Pflege

Die Lindenhofgruppe zählt zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren Standorten betreuen wir jährlich eine Vielzahl von Patientinnen und Patienten und legen großen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch unterstützt. Durch moderne Behandlungsmethoden und eine zukunftsorientierte Infrastruktur bieten wir eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.

Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche und pflegerische Behandlung.

BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT

1 zusätzlicher Urlaubstag im regionalen Branchenvergleich. Grundsätzliches Überstundenvergütung. Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten. Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben (5 oder 10 Tage).

BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG

Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung. Umfassende Einarbeitung in den zukünftigen Tätigkeitsbereich. Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zugang zu einer Kursplattform mit über 100 internen Schulungen. Mögliche finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen.

BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE

Flexible Arbeitszeiten ab einem Beschäftigungsgrad von 5%. Subventionierte Betreuungsplätze in spitalnahen Kindertagesstätten. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub. Freiwillige Betreuungszulage zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage. „Arbeit und Freizeit“ wird von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet.

BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE

Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative. Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Ebenen. Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up-Prozesse in den Teams. Mitsprachemöglichkeiten werden als Stärke des Unternehmens bewertet.

BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN

Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – von kulturellen Veranstaltungen bis zu Haushaltsgeräten. Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten. Vergünstigte Verpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort zubereitet. Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Standorten. Möglichkeit zur Nutzung von REKA-Guthaben mit Rabatt. Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten.

BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE

Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad. Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne. Großzügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall. Subventionierte UVG-Zusatzversicherung. Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung.

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