Nachtpflegekraft für Senioren

vor 3 Monaten


Herne, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V. Vollzeit
Fachkraft für den Nachtdienst in der Altenpflege (m/w/d)

Die AWO setzt sich seit über 100 Jahren für das Wohl der Menschen ein.

Unser Engagement gilt Senioren, Familien, Kindern, Jugendlichen und Menschen mit Behinderungen. Täglich bieten wir in verschiedenen Bereichen Fach- und Hilfskräften die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, sich weiterzubilden und Führungsaufgaben zu übernehmen.

Mit nahezu 60 Seniorenzentren zählen wir zu den größten Arbeitgebern in der stationären Pflege. Unser Erfolg misst sich daran, die Lebensqualität der uns anvertrauten Menschen zu verbessern. Die Karriere im Pflegebereich bietet zahlreiche interessante Perspektiven, von der Ausbildung in der Altenpflege bis hin zu Führungspositionen.

Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst in Teilzeit, die bereit ist, 7 Nächte zu arbeiten und anschließend 7 Nächte frei zu haben.

Aufgabenbereich
  • Eigenverantwortliche Betreuung und Unterstützung der Bewohner*innen
  • Gewährleistung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
  • Selbstständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege gemäß Vorgaben
  • Dokumentation und Steuerung der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung aktueller Standards
  • Anleitung und Unterstützung von Pflegeassistent*innen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und medizinischem Personal
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
  • Respektvoller Umgang mit pflegebedürftigen älteren Menschen und deren Angehörigen
  • Hohes Maß an Empathie sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten
  • Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team
  • Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Engagement
Wir bieten Ihnen
  • Attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Berufserfahrung
  • Umfangreiche Zuschläge für Feiertags-, Sonntags- und Nachtdienste
  • 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Urlaubstage (anteilig)
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
  • Fortbildungsmöglichkeiten mit vielen Karrierechancen
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte