Abteilung: Servicecenter Finanzwesen

Arbeitszeit: Vollzeit

Job-Kennzahl:

Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen und Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Aufgaben

Wir suchen aufgrund einer Nachbesetzung eine neue Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für ein engagiertes Team in der Buchhaltungsabteilung des Klinikums Stuttgart. Ihre Aufgaben sind entscheidend für die Qualität der Patientenversorgung im Großraum Stuttgart.

Ihre Aufgaben umfassen:

- Die Finanzbuchhaltung im Klinikum Stuttgart
- Der Schwerpunkt liegt auf der Hauptbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit den Teams der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Die Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen (HGB)
- Die Kooperation mit Teams im Servicecenter Finanzen sowie anderen Abteilungen im Klinikum

Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Finanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Kooperative und flexible Persönlichkeit
- Gute IT-Kenntnisse in Windows, Outlook, Office-Paket
- SAP-Erfahrung wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich
- Schnelle Auffassungsgabe
- Sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Wir bieten

- Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg:innen in einem stabilen, gut organisierten Team von bis zu neun Personen
- Eine der Stelle entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD mit laufenden Tarifanpassungen
- Ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zugang zu "Corporate Benefits", "JobRad", "Wellhub" etc.
- Attraktive Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Homeoffice, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare, 39-Stunden-Woche bei 30 Tagen Urlaub, als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 200 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
- Weitere zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie ein gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos
- Ein moderner, sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche

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