Recruiting und Employer Branding Spezialist

Vor 7 Tagen

Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland CBRE Global Workplace Solutions Data Center Solutions Vollzeit
Über CBRE Global Workplace Solutions / Data Center Solutions

CBRE Global Workplace Solutions / Data Center Solutions ist Teil der CBRE-Gruppe mit über Mitarbeiter*innen weltweit und der weltweit führende Dienstleister für vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Rechenzentrumsbetreiber auf der ganzen Welt.

Als dedizierter Geschäftsbereich innerhalb CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Lebenszyklus von Rechenzentren.

Aufgaben

Als Recruiting- und Employer Branding-Spezialist (m/w/d) / Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die strategische Planung und Durchführung von Recruiting- und Employer Branding-Aktivitäten innerhalb der DACH-Region.

  • Du verantwortest die ganzheitliche Ausschreibung und Bewerbermanagement einschließlich der Vorselektion von Kandidat*innen sowie der Durchführung von Telefon/Online-Interviews.
  • Dir obliegt die Definition geeigneter Suchstrategien und die Bespielung von Ausschreibungskanälen.
  • Du vertrittst CBRE auf Branchen-Events, Recruiting-Messen sowie Inhouse-Career Events und kümmerst Dich darum, dass wir als "Employer of Choice" wahrgenommen werden.
  • Bei der Besetzung von Führungspositionen identifizierst Du proaktiv Kandidat*innen via SocialMedia und sprichst diese bei Bedarf direkt an (Active Sourcing).
  • Zu deinen strategischen Aufgaben gehört die kontinuierliche Optimierung bestehender Sourcing-Kanäle und Recruiting-Tools sowie der Aufbau und die Pflege einer Talent Pipeline.
  • Dank deiner proaktiven und service-orientierten Art schaffst Du es, eine positive Candidate Experience zu gewährleisten und den Hiring Prozess unter den Aspekten "time-to-respond", "time-to-hire" und "cost-to-hire" weiterzuentwickeln.
  • Dies umfasst auch die professionelle Auswahl und Steuerung von Personalvermittlungen und einschließlich der Verhandlung entsprechender Rahmenverträge.
  • In deiner Funktion bist Du zentraler Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Fachbereiche bei allen Recruiting-spezifischen Fragen und unterstützt diese beispielsweise bei der Erstellung aussagekräftiger Anforderungsprofile, der Durchführung von Anforderungsanalysen und dem Betreuung des Hiring Teams während des gesamten Hiring-Prozesses.
  • Last but not least arbeitest Du eng mit unserer People-Abteilung und unserem Betriebsrat zusammen, um die Einhaltung aller betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben zu gewährleisten.
Qualifikation

Das sind unsere Anforderungen an Dich:

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit relevanter Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du hast einschlägige Erfahrungen im Recruiting und/oder Employer Branding, optimalerweise in einem technischen oder Dienstleistungsumfeld.
  • Mit modernen Interview- und Diagnostikmethoden (Verhaltens-/kompetenzbasierte Interviews, etc.) bist Du bereits vertraut.
  • Darüber hinaus bist Du versiert im Umgang mit Social Media-Recruiting und kannst erste Erfahrungen in der kontinuierlichen Optimierung bestehender Recruiting-Channels und Sourcing-Tools vorweisen.
  • Auch wenn Du bei uns viel Freiraum in der Ausübung deiner Tätigkeit erhälsts, so solltest Du bereits mit KPI-basierten Recruiting ("time-to-hire", "cost-to-hire") vertraut sein und entsprechende Erfahrungen vorweisen können.
  • Erste Erfahrungen im Active Sourcing (aktive Kandidatendirektansprache) via SocialMedia wären wünschenswert.
  • Solltest Du zudem über Erfahrungen im Bereich "Employer Branding" gesammelt haben, wäre dies zweifellos ein Pluspunkt.
  • Da wir sehr international arbeiten, sind neben verhandlungssicheren Deutsch-Kenntnissen ebenso fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) erforderlich.
  • Gleiches gilt für den sicheren Umgang mit MS-Office - Hier solltest Du eine grundlegende IT-Affinität mitbringen.
  • Ein hoher Grad an Aufgeschlossenheit, Teamgeist und Zuverlässigkeit zeichnen Dich ebenso aus wie eine proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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    vor 2 Wochen

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    vor 2 Wochen

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  • Werkstudent HR

    vor 3 Wochen

    Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Gertrud Digital GmbH Vollzeit

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