IT-Leiterin (m/w/d) - Führungskraft für digitale Transformation

Vor 3 Tagen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Studierendenwerk Stuttgart Vollzeit
Beschreibung der Position

Wir suchen eine erfahrene IT-Führungskraft, die unsere digitale Transformation vorantreibt und unsere IT-Landschaft weiterentwickelt. Als Leiterin des Stabsbereichs Informationstechnologie sind Sie verantwortlich für die strategische Führung unserer IT-Service-Strategie und die Entwicklung von Managed-Services sowie Cloud-Services.

Hauptraumfelder
  • IT-Service-Strategie: Setzen Sie unsere IT-Service-Strategie um und entwickeln Sie diese in Richtung der Nutzung von Managed-Services sowie Cloud-Services weiter.
  • IT-Landschaft: Entwickeln Sie die IT-Landschaft unseres mittelständischen, sozialen Unternehmens in verantwortlicher Position weiter.
  • IT-Security: Sorgen Sie für die Sicherheit unserer IT-Systeme und den Datenschutz.
  • IT-Projekte: Leiten Sie IT-Projekte und entwickeln Sie Fachkenntnisse in der IT-Security sowie im Datenschutz.
Qualifikationen
  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder mehrjährige, praktische Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder in zweiter Reihe.
  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Führung von Teams und in der Leitung von IT-Projekten.
  • IT-Kenntnisse: Erfahrung in der Gestaltung von IT-Prozessen sowie in der Implementierung von Managed- oder Cloud-Services.
  • Soft Skills: Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Gestaltungswillen, Organisationsfähigkeit, Kommunikations- und Entscheidungsstärke sowie Teamfähigkeit.
Vorteile
  • Gestaltungsspielraum: Entwickeln Sie die IT-Landschaft unseres Unternehmens weiter.
  • Sinnstiftende Aufgabe: Mit Ihrem Engagement sorgen Sie für die Rahmenbedingungen, unter denen sich unsere Fach- und Führungskräfte auf ihr Studium konzentrieren können.
  • Begleitete Einarbeitung: Wir kümmern uns um eine gründliche Einarbeitung und stellen Ihnen eine*r Einarbeitungspartner*in während der Einarbeitungszeit zur Seite.
  • Förderung Ihrer Entwicklung: Wir fördern Ihre Fort- und Weiterbildung. Gerne profitieren Sie von individuellem Coaching, das wir gemeinsam mit Ihnen planen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen.
  • Vergütung: Als öffentlicher Arbeitgeber vergüten wir Sie nach dem Tarifvertrag der Länder mit Entgeltgruppe 13 TV-L.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir investieren in Ihre Zukunft mit einem Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL.
  • Work-Life-Balance: Unsere Arbeitskultur, unser flexibles Arbeitszeitmodell sowie mobile Arbeit ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Familie.
  • Attraktive Zusatzleistungen: Nutzen Sie weitere Angebote wie unser betriebliches Gesundheitsmanagement, Restaurantvouchers und kostenlose Getränke, um Ihren Arbeitsalltag zu bereichern.


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    Beschreibung der PositionWir suchen eine erfahrene IT-Leiterin (m/w/d) für unsere Organisation, um unsere digitale Transformation voranzutreiben. Die Position ist Teil unseres Stabsbereichs Informationstechnologie und erfordert eine starke Führungskraft, die unsere IT-Service-Strategie umsetzen und weiterentwickeln kann.HauptraumfelderStandardisierung und...


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